Junior-Berater für Strategieentwicklung (m/w/d)

• Unterstützung bei der Entwicklung, dem Aufbau und der Implementierung von geeigneten Architekturen für Transformationsprozesse
• Begleitung der Verzahnung von Strategie- und Organisationsentwicklung beim Kunden
• Entwicklung und Unterstützung in der Umsetzung von Interventionen im Rahmen von Strategie- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Vorbereitung, Nachbereitung und Moderation von Arbeitssitzungen, Workshops und Abstimmungen mit dem Kunden

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit einer betriebswirtschaftlichen, wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Ausprägung
• Du verfügst über 1-3 Jahre Berufserfahrung in der Strategie- und Organisationsentwicklung oder einem strategienahen Fachgebiet
• Du hast konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Du hast eine hohe intrinsische Motivation sich in komplexe Themen (weitreichende Wechselwirkungen) einzuarbeiten und praktische Lösungsansätze zu entwickeln
• Du bist geübt in der Moderation von Klein- und Großgruppen
• Du bringst die notwendige Flexibilität und Mobilität mit, um Kundenprojekte vor Ort zu beraten und zu begleiten
• Du bist in der Lage, mit den gängigen MS Office-Programmen gekonnt umzugehen

• Projekte zu anspruchsvollen Themenstellungen mit interessanten Kunden aus unterschiedlichsten Branchen, die du maßgeblich gestalten und durchführen kannst
• ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem du dich durch herausfordernde Aufgaben sowie verschiedenste Weiterbildungsangebote und enge Kooperationen mit namhaften Wissenschaftlern kontinuierlich weiterentwickeln kannst
• eine Arbeit in anspruchsvollen Projekten, in denen du mit Gesprächspartnern auf oberster Ebene zusammenarbeitest
• einen Einstieg in unser hochmotiviertes, eng verzahntes Team, das sich darauf freut, mit dir gemeinsam weitere Erfolge feiern zu können
• die Möglichkeit zur Weiterentwicklung in die Berater-Funktion
• Flexible Arbeitszeiten und Mobile-Office-Optionen
• Option auf betriebliche Krankenversicherung
• Team-Events und Teambuilding-Aktivitäten
• Leistungsabhängige Boni
• Modernes Arbeitsumfeld mit aktuellen Technologien
• Karriereentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten

S&P Consulting positioniert sich seit über 35 Jahren erfolgreich als eine der führenden systemischen Organisationsberatungen und als Experte für tiefgreifende Transformationsprozesse im strategischen Kontext. Das Unternehmen mit Standorten im Großraum Hamburg, Düsseldorf und Shanghai stärkt die Selbsterneuerungskraft von Unternehmen und begleitet sie dabei, die eigene Positionierung zu schärfen, organisatorische Veränderungen erfolgreich zu bewältigen sowie das Personal entsprechend zu entwickeln.

Bei der Arbeit in sehr anspruchsvollen Kundenprojekten stützen sich die Berater:innen von S&P Consulting auf die Systemische Organisationstheorie und befähigen Unternehmen, sich vorausschauend auf die dynamischen und disruptiven Veränderungen in ihrem jeweiligen Markt einzustellen und diese für sich zu nutzen.

Zu unseren Kunden zählen mittelständische Unternehmen, hier insbesondere Familienunternehmen, und namhafte börsennotierte internationale Konzerne.