Aufbereitung und Bereitstellung der monatlichen Buchhaltungsdaten der internationalen Tochtergesellschaften und deren Analyse, einschließlich des Imports der Daten in Lucanet
Bearbeitung und Unterstützung bei internationalen Bilanzierungs- und Bewertungsthemen sowie steuerlichen Fragestellungen
Aufbau und Pflege der Konzernstrukturen im Rechnungswesen (Kontenplan, Reporting Package, Intercompany-Abstimmung)
Austausch und Koordinierung mit Wirtschaftsprüfern im In- und Ausland
Sicherstellung der Einhaltung der Zeitschiene für die Erstellung der Einzeljahresabschlüsse
Koordination des Konzernabschlusses (HGB)
Intercompany-Abstimmung (perspektivisch im Lucanet Group Report)
Erstellung von internationalen Vertragsunterlagen (Darlehensverträge, Beschlussfassungen) und Überwachung ihrer Einhaltung
Erstellung der Intercompany-Abrechnungen und Zinsrechnungen (quartalsweise)
Pflege und Weiterentwicklung der Verrechnungspreisdokumentation
Hard skills
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Spezialisierung auf Finanzen/Rechnungswesen/Konzernabschlüsse sowie Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
Sichere Kenntnisse der Bilanzierung nach HGB
Versiert im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
Erfahrung mit Konsolidierungstools, insbesondere LucaNet
Vertrautheit mit ERP-Systemen
5-7 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen, insbesondere im Konzernrechnungswesen eines internationalen Industrieunternehmens
Gute Kenntnisse in der Intercompany-Verrechnung und Konsolidierung
Kommunikationsstark mit ausgeprägtem Organisationstalent
Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
Durchsetzungsfähig und teamfähig
Konzeptionelles Denken und Problemlösungsfähigkeiten sowie Hartnäckigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
Benefits
Ein zeitgemäßer Arbeitsplatz
Ein attraktives Vergütungspaket
Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben in einer entspannten Teamatmosphäre mit offener Kommunikation
Flache Hierarchien, freundliches Betriebsklima und kurze Entscheidungswege
Freiraum und Flexibilität bei der individuellen Arbeitsgestaltung (z. B. Mobile Work Policy)
Flexible Arbeitszeiten
Maßgeschneiderte Schulungsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback