Vertriebsmanager Anlagentechnik (m/w/d)

team selection GmbH

📍 Kassel
🏡 Partially Remote
📑 Permanent contract
⏱ Full time
📣 Sales
📐 Engineering
💼 Entry

Industry

Personal Services

Tasks

  • Verantwortung für die Entwicklung des Marktes, Betreuung von Bestandskunden und aktive Akquisition neuer Kunden.
  • Steuerung und Koordination der technischen und kommerziellen Angebotserstellung als Bindeglied zwischen Kunden und technischem Projektmanagement.
  • Gestaltung und kontinuierliche Optimierung der Vertriebsprozesse.
  • Beratung der Geschäftsführung auf Basis umfassender Expertise und Kennzahlen sowie Koordination und Steuerung des Vertriebs.
  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Projektmanagement, mit direkter Berichterstattung an die Geschäftsführung.

Hard skills

  • Leidenschaftlicher technischer Vertriebsprofi mit fundierten Erfahrungen in Beratung und Verkauf technisch anspruchsvoller Anlagentechnik.
  • Kenntnisse in der Kalkulation von Anlagenkomponenten, Rohrleitungsmontagen und dezentralen Energieversorgungsanlagen.
  • Solide technische Ausbildung als Meister / Techniker in Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik oder abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Energie- und Wärmetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen.
  • Zusatzqualifikation als Schweißfachingenieur ist von Vorteil.
  • Verhandlungs- und Abschlusssicherheit auf unterschiedlichen Hierarchieebenen.
  • Erfahrungen im Projektmanagement größerer Projekte.
  • Eigenmotivation, hohes Engagement und Managementverantwortung beim Ausbau der Geschäftsbeziehungen.
  • Verhandlungssicheres Englisch aufgrund geplanter internationaler Ausrichtung.
  • Solide Kenntnisse in nationalen und internationalen Ausschreibungsverfahren sowie im Vertragsrecht.

Benefits

  • Anspruchsvolle Aufgaben mit hohem eigenen Gestaltungsspielraum.
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Zahlung von Urlaubsgeld.
  • Betriebliche Altersversorgung / Gesundheitsvorsorge.
  • Markt- und leistungsorientierte Vergütung.
  • Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
  • Weitere interessante Vergütungsanteile (z.B. Sachgutscheine).
  • Hervorragende Entwicklungschancen in zukünftigen Führungsaufgaben.
  • Individuelle Weiterbildung für die Zukunft.
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Regelungen.
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents und Stammtische für den Gemeinsinn.
  • Zuschuss für Mittagessen im firmeneigenen Bistro und wöchentlich frisches Obst.
  • Möglichkeit eines Dienstrades über Bike Leasing.
  • Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche für neue Mitarbeiter in der Region.
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