Referent/ Consultant Personal (m/w/d) Arbeitszeitmanagement und Zeitwirtschaft

• Entwicklung und Implementierung von Arbeitszeitmodellen: Analyse, Gestaltung und Optimierung flexibler Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung betrieblicher und rechtlicher Rahmenbedingungen
• Verantwortung für Zeitwirtschaftssysteme: Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Zeitwirtschaftssysteme sowie Integration neuer Tools und Prozesse
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern: Unterstützung bei Fragen zur Arbeitszeitflexibilisierung, Zeitkonten und Schichtmodellen
• Optimierung von Arbeitszeitprozessen: Analyse bestehender Arbeitszeitregelungen und Entwicklung innovativer Ansätze zur Effizienzsteigerung
• Sicherstellung der rechtlichen Konformität: Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Arbeitsrecht zur Gewährleistung der Einhaltung geltender Gesetze und Tarifverträge
• Projekte und Prozessdigitalisierung: Leitung und Begleitung von Projekten zur Einführung neuer Arbeitszeitkonzepte sowie Unterstützung bei der Digitalisierung und Automatisierung von Zeitwirtschaftsprozessen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitszeitmanagement und der Betreuung von Zeitwirtschaftssystemen
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere in den Bereichen Arbeitszeitregelungen und Schichtarbeit
• Erfahrung in der Einführung und Optimierung von Arbeitszeitmodellen sowie der Steuerung von Projekten im HR-Umfeld
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter
• Sicherer Umgang mit HR-Software und Zeitwirtschaftssystemen

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten (10-15 Uhr)
• Möglichkeit für tageweises mobiles Arbeiten an zwei Tagen pro Woche nach der Einarbeitung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. über die Sprachlernplattform speexx
• 30 Tage Jahresurlaub sowie 12 Tage Zusatzurlaub für eine bessere Work-Life-Balance
• Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
• Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
• Betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot
• Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte

BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben.

Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!

Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.