Personalmanager (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Stunden)

• Personalplanung und -recruiting: Dazu gehören die Entwicklung und Besetzung von Stellenplänen sowie die Implementierung strategischer Personalentscheidungen ebenso wie die Steuerung von Recruiting-Events.
• Mitarbeiterbindung und -weiterentwicklung: Entwickle bei uns innovative Konzepte, um den Mitarbeitenden Perspektiven zu bieten und dafür Sorge zu tragen, dass der Arbeitsplatz attraktiv bleibt.
• Kultur- und Führungsentwicklung: Mit zielgerichteten Maßnahmen und Konzepten kannst du dazu beitragen, dass wir als Verband eine moderne Unternehmenskultur und -führung leben und weiterentwickeln.
• Mitarbeiterkommunikation: Als Personalmanager bildest du die Klammerfunktion in unserer Organisation und bist erster Ansprechpartner für die personalrelevanten Belange aller Mitarbeiter. Zudem begleitest du kommunikativ Veränderungen in unserer Organisation.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt BWL, (Wirtschafts-)Psychologie oder Personalwesen
• Erfahrung im Personalwesen und Kenntnisse der entsprechenden digitalen Tools
• Freude an konzeptioneller Arbeit
• Motivierende und konstruktive Gesprächsführung
• Hohe Ausprägung in Eigenorganisation, Zuverlässigkeit, Engagement und Teamgeist
• Eine positive, offene Persönlichkeit

Der BREKO Bundesverband für Breitbandkommunikation ist der führende deutsche Glasfaserverband und setzt sich mit seinen fast 500 Mitgliedsunternehmen für den Glasfaserausbau und die Stärkung des Wettbewerbs im deutschen Telekommunikationsmarkt ein. Mit unserem 28-köpfigen Team arbeiten wir in drei Gesellschaften und an den Standorten Bonn, Berlin und Brüssel täglich daran, innovative und moderne Verbandsarbeit zu leisten und uns mit vielen neuen Ideen und Formaten für den Glasfaserausbau stark zu machen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Bonn einen:

Personalmanager (m/w/d)
in Teilzeit (20-25 Stunden)

Als Personalmanager (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Wochenstunden) bist du bei uns hauptverantwortlich für die Ausrichtung und Weiterentwicklung unseres Personalwesens: