Referent:in Personalentwicklung, Employer Branding und Onboarding im Projekt PeP@H-BRS (d/m/w)

• Sie
• analysieren und definieren die Arbeitgeberin Marke der H-BRS und entwickeln passende Employer Branding-Strategien sowie Kampagnen.
• sind in die Optimierung des Recruitingprozesses eingebunden, konzipieren und organisieren ein Pre- und Onboarding-Programm für die wissenschaftlich Beschäftigten.
• bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen ein und zeigen Karrierewege für Wissenschaftler:innen auf.
• entwickeln bedarfsorientierte Angebote zur Weiterbildung und Qualifizierung, z. B. Workshops zu Karrierewegen, zum Erwerb von Managementkompetenzen und Führungsqualitäten.
• entwickeln und etablieren einen Monitoring- und Evaluationsprozess zu umgesetzten Maßnahmen.

• Sie
• verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt im Bereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Human Resource Management, Psychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang.
• verfügen idealerweise über Erfahrung in der Konzipierung und Umsetzung von HR-Maßnahmen.
• haben eine hohe Affinität zu Online-Medien und neuen digitalen Lösungen und bringen umfassende MS Office-Kenntnisse mit.
• besitzen eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, sind flexibel, arbeiten gern im Team, denken strategisch und haben die Fähigkeit zum Networking.

Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren mehr als 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in derzeit 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an?

Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat Personal am Campus Sankt Augustin eine:n

Referent:in Personalentwicklung, Employer Branding und Onboarding im Projekt PeP@H-BRS (d/m/w)

Ziel des im Rahmen des Bund-Länder-Programms "FH-Personal" vom BMBF geförderten Projektes "PeP@H-BRS" ist die Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Konzeptes zur Gewinnung und Entwicklung professoralen Personals an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg.