IT-Referent*in (m/w/d) - uk-it

• Unterstützung der Aktivitäten des Direktors Informationstechnologie
• Administrative sowie organisatorische Sachbearbeitung
• Erstellung und Überarbeitung von Vorstandsvorlagen
• Vorbereitung von Präsentations- und Dokumentationsunterlagen
• Überwachung der Finanzplanung (Plan- und Ist-Kostenrechnung)
• Mitwirkung bei Budgetplanung und Budgetkontrolle
• Projektkoordination
• Durchführung von qualifiziertem Sitzungsmanagement
• Betreuung der externen Dienstleister

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich (Medizinische) Informatik, Gesundheitsmanagement oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Umfeld mit entsprechender langjähriger Erfahrung oder ähnlicher Qualifikation
• Berufserfahrung in der Assistenz in einem dynamischen Umfeld
• Zeitliche Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Idealerweise Erfahrungen in der IT des Gesundheitswesens
• Verständnis für betriebswirtschaftliche und technische Vorgänge
• Gute Kenntnisse im SAP FI/CO
• Tiefgehende Kenntnisse in Microsoft Office
• Proaktives Denken und Handeln

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

In der uk-it des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:

IT-Referent*in (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Die uk-it stellt als zentraler IT-Dienstleister am UKB die IT-Infrastruktur, zentrale betriebswirtschaftliche und medizinische Applikationen sowie Standardsoft- und -hardware sowohl für Krankenversorgung, Verwaltung als auch für Forschung und Lehre zur Verfügung.