Entwicklung und Implementierung einer umfassenden Strategie für das Produktsegment Aktivrollstühle, einschließlich der kommerziellen Förderung von Aktivrollstühlen nach Personenmaß
Durchführung von Marktanalysen zur Identifikation von Trends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsgegebenheiten
Leitung des Produktsegments unter starker Einbeziehung aller relevanten internen und externen Schnittstellen
Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Produktentwicklung und Produktmanagement zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Aktivrollstühle und der Aktivrollstühle nach Personenmaß
Aufbau und Pflege eines weitreichenden Netzwerks zu Kliniken, Querschnittszentren und anderen relevanten Einrichtungen, sowie Unterstützung bei der Implementierung eines Klinik-Managements
Mitwirkung der strategischen Planung für die mittelfristige internationale Expansion des Geschäftsbereichs Aktivrollstühle und Aktivrollstühle nach Maß
Einhaltung und Sicherstellung von Qualitätsrichtlinien und Standards
Durchführung und Evaluation von Schulungen für interne und externe Stakeholder im Bereich Aktivrollstühle, in Zusammenarbeit mit der DIETZ Academy
Hard skills
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Medizintechnik, Physiotherapie, Rehabilitationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Schulung und/oder Anwendung von medizinischen Hilfsmitteln, idealerweise im Bereich Rollstühle
Tiefgehende Kenntnisse in der Anwendung und Anpassung von Aktivrollstühlen sowie im Bereich der Mobilitätshilfen
Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten und Erfahrung in der Vermittlung komplexer Inhalte
Hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit und eine strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
Reisebereitschaft innerhalb Europas
Benefits
Dynamisches Team in angenehmem Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit, Innovation und Vielfalt setzt
Familiäre Atmosphäre, in der Teamzusammenhalt und kollegiale Unterstützung großgeschrieben werden
Für eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten mit mobilen Arbeiten
Wir garantieren für eine intensive Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Langfristig sicherer Arbeitsplatz in einer sinnhaften und innovativen Branche
Attraktive betriebliche Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und Mitarbeitervergünstigungen
Empfehlungsprämien wie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
Hochwertige Zweiradnutzung durch Business-Bike-Leasing
Nachhaltiges Handeln und Umweltbewusstsein zählen zu unserer Unternehmenskultur
Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge auf unserem Betriebsgelände