Wöchentliches Erstellen der Schichtpläne für die Mitarbeiter der Produktion
Tägliches Koordinieren und Planen bei Ausfällen von Mitarbeitern, so dass ein reibungsloser Produktionsablauf gewährleistet ist
Urlaubsplanung der Mitarbeiter in der Produktion
Aktive Mitarbeit im gesamten Recruiting Prozess für definierte Bereiche inkl. Ermittlung des Personalbedarfs, aktive Suche nach geeigneten Kandidaten und Begleitung des Einstellungs- und Onboardingprozesses in enger Kooperation mit der jeweiligen Fachabteilung
Ansprechpartner für alle Mitarbeiter zu personalrelevanten Themen
Umsetzung aller administrativen Aufgaben, wie der Stammdatenpflege und der Erstellung von personalrelevanten Dokumenten
Administrative und organisatorische Aufgaben in der Personalabteilung