Leitung Personal (m/w/d)

• Fach­liche und diszi­plinarische Leitung des Bereiches Personal
• Profes­sionelle Führung des Teams von 35 Mitarbeiter:innen
• Betreuung der insgesamt 4.500 Mitarbeiter:innen der Universitäts­medizin
• Gewinnung, Entwicklung und Bindung von quali­fizierten und motivierten Pers­önlichkeiten
• Steuerung aller klassischen Prozesse im Bereich Personal
• Sicher­stellung einer insgesamt hohen Qualität der Personal­arbeit
• Vertrauens­volle Zusammen­arbeit mit den Personal­vertretungen und der Vertretung der Dienststelle
• Beratungs­funktion für den Vorstand
• Entwicklung von zeitgemäßen Strategien und entspre­chende Realisierung
• Einbindung in über­greifende strategische Entwicklungs­prozesse
• Entwicklung relevanter Beiträge und Maß­nahmen für die Ver­besserung der Organisations­kultur
• Entwicklung einer attrak­tiven Arbeit­geber­marke
• Planung und Steuerung des Personal­kosten­budgets
• Kontinuierliche Prüfung von Prozessen und Strukturen
• Identifikation von Verbesserungs­potenzialen sowie deren Erschlie­ßung und Umsetzung

• Erfahrung im Umgang mit und der Steuerung von rele­vanten Prozessen im Bereich Personal
• Profes­sionelles Führungs­verhalten
• Über­zeugendes und integrierendes Auftreten
• Selbst­verständnis als verlässliche:r Verhandlungs­partner:in
• Möglichst umfassende Erfahrung in der Initi­ierung, Begleitung und erfolgreichen Realisierung von Ver­änderungs­prozessen
• Umfassende Kompetenz im Projekt­management mit nach­weis­baren Erfolgen
• Erfahrung im Rahmen von Strategie­ent­wick­lungs­prozessen
• Vertrauens­voll und geschätzt im Umgang mit allen Stake­holder:innen
• Ausgewiesene Analyse­fähigkeit
• Stark ausgeprägte Umsetzungs­orien­tierung
• Blick für das Wesentliche
• Hohe Identifi­kation mit den Arbeits­inhalten und der Universitäts­medizin
• Steuerungs­kompetenz für Arbeitgeber­marketing ein­schließ­lich Social Media

Die Universitätsmedizin Greifswald erfüllt im Rahmen der Universität Greifswald und im Verbund mit deren anderen Fakultäten die Aufgaben der Medizinischen Fakultät in Forschung und Lehre. Mit 21 Kliniken / Polikliniken, 19 Instituten und weiteren zentralen Einrichtungen nimmt die Universitätsmedizin Greifswald ihre Aufgaben als medizinischer Maximalversorger wahr. Insgesamt stellen 4.500 Mitarbeiter:innen sicher, dass eine moderne Krankenversorgung auf höchstem Niveau stattfinden kann. Der Bereich Personal trägt dabei die immer umfassendere Verantwortung für die Gewinnung, Entwicklung und Bindung von qualifizierten Mitarbeiter:innen aller relevanten beruflichen Statusgruppen. Dies gilt insbesondere vor dem Hintergrund komplexer Veränderungsprozesse, die alle Kliniken in den nächsten Jahren zu bewältigen haben. Aufgrund dieser Anforderungen möchte die Universitätsmedizin Greifswald die Prozesse und Strukturen im Bereich Personal noch weitreichender professionalisieren und, über
klassische Aufgaben wie Personalbetreuung und Personalcontrolling hinausgehend, auch Aspekte wie die Entwicklung einer attraktiven Arbeitgebermarke oder einer sinnstiftenden Organisationskultur vorantreiben. Ebenfalls intensiver als bislang möchte die Universitätsmedizin Greifswald interne Entwicklungsprogramme forcieren, um Führungskräfte und Talente systematischer zu identifizieren und zu qualifizieren. Durch die Etablierung zeitgemäßer Serviceprozesse sollen wertvolle Arbeitszeitanteile effizienter genutzt werden können. Wir sprechen Persönlichkeiten an, die mit den klassischen operativen Aufgaben des Personalmanagements vertraut sind, aber auch bereits Erfahrung im Rahmen komplexer strategischer Veränderungsprozesse und im professionellen Projektmanagement gesammelt haben. Im Vordergrund steht dabei die Fähigkeit zur Einnahme einer übergeordneten Perspektive, um einen wesentlichen Beitrag für die Weiterentwicklung der Universitätsmedizin Greifswald leisten zu können.

Wir suchen für das Universitätsklinikum Greifswald eine

Leitung Personal (m/w/d)