Junior Recruiter / HR Manager (w/m/d)

Homelike Internet GmbH

📍 Köln
🏡 Partially Remote
📑 Permanent contract
⏱ Full time
👥 Human Resources
💼 Professional
💼 Entry

Industry

Real Estate
IT & Internet

Tasks

  • Sie sind für den gesamten Rekrutierungsprozess und die Kandidatenerfahrung verantwortlich – vom ersten Kontakt bis zum ersten Arbeitstag
  • Sie sind in jedem Schritt des Prozesses die Schnittstelle zwischen Personalmanagern und Kandidaten und kommunizieren transparent, um ein hervorragendes Kandidatenerlebnis zu bieten
  • Sie führen Interviews mit potenziellen Kandidaten, um deren Qualifikationen, Fähigkeiten und die Eignung für das Unternehmen zu beurteilen, und beraten Personalmanager bei der Kandidatenauswahl
  • Sie sind verantwortlich für unsere Employer-Branding- und Talentgewinnungsaktivitäten (z. B. Karrieremessen, Social-Media-Inhalte, Stellenanzeigen und Karriereseite) und stärken unsere Position als großartiger Arbeitgeber
  • Du hilfst bei der Organisation von Firmen- und Teamevents sowie spannenden Aktivitäten für unsere Remote-Kollegen
  • Du unterstützt unseren HR Operations Manager bei der Büroleitung, Gehaltsabrechnung und On-/Offboarding (z.B. Versand von Onboarding-Paketen, Vertragserstellung, Erstellung von Gehaltsabrechnungen oder Referenzschreiben)

Hard skills

  • Idealerweise erste Erfahrungen als Recruiter oder HR-Generalist
  • Fähigkeit, mehrere End-to-End-Rekrutierungsprozesse zu leiten und Erfahrung in der Problemlösung in allen Phasen des Rekrutierungsprozesses
  • Du kannst selbstständig arbeiten und hast ein Gefühl für Verantwortung und Eigeninitiative
  • Du bist strukturiert und behältst auch bei abwechslungsreichen Aufgaben einen kühlen Kopf
  • Idealerweise hast du ein Hochschulstudium abgeschlossen und erste berufliche Qualifikationen in einem internationalen Unternehmen erworben
  • Du kannst ein bis zwei Mal die Woche in unser Büro kommen
  • Du bist Verhandlungssicher in Englisch und Deutsch

Languages

Deutsch
Englisch

Benefits

  • Flexibles Arbeiten: Wählen Sie Ihre Arbeitsform und arbeiten Sie entweder komplett remote oder in unseren modernen Bürozentren (derzeit in Köln und London).
  • Vertrauensarbeitszeiten: Strukturieren Sie Ihren Tag basierend auf Ihrem Team und individuellen Vorlieben.
  • Arbeit: Arbeiten Sie von überall aus bis zu 60 Tage pro Kalenderjahr.
  • 30 bezahlte Urlaubstage: Profitieren Sie zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen von 30 bezahlten Urlaubstagen pro Jahr.
  • Zusätzlicher freier Tag: Nutzen Sie einen zusätzlichen freien Tag für Lebensereignisse wie Heirat oder Umzug.
  • Homelike Academy: Entwickeln Sie neue Fähigkeiten durch die Teilnahme an monatlichen internen Schulungsakademien, die von Homelike-Experten moderiert werden.
  • 360°-Feedback: Erhalten Sie regelmäßiges und/oder ganzheitliches Feedback von Ihrem Vorgesetzten, Kollegen und Stakeholdern für Ihre berufliche Weiterentwicklung.
  • Team Shadows: Gewinnen Sie interessante Einblicke und Einblicke, indem Sie verschiedene Abteilungen begleiten.
  • Exklusives Top-Talent-Programm: Werden Sie Teil des Top-Talent-Programms mit exklusivem Zugang zur persönlichen Weiterentwicklung, um Ihren beruflichen Aufstieg bei Homelike zu beschleunigen.
  • Externe Gastredner: Erweitern Sie Ihre Perspektiven und vernetzen Sie sich mit Branchenexperten oder einflussreichen Personen von außerhalb des Unternehmens.
  • Globales Talentteam: Werden Sie Teil eines vielfältigen globalen Teams mit mehr als 20 Nationalitäten in 7 Ländern rund um den Globus.
  • Unternehmerische Befähigung: Bringen Sie Ihre Ideen ein und beeinflussen Sie maßgeblich das Produkt und den Unternehmenserfolg.
  • Agile Denkweise: Seien Sie Teil technologiegetriebener Lösungen und einer flexiblen Denkweise, die es Menschen ermöglicht, schnell zu reagieren und sich an veränderte Situationen anzupassen.
  • Firmen- und Teamevents: Genießen Sie monatliche After-Work-Treffen in Köln/London, Remote-Teamaktivitäten und größere Firmenevents und fördern Sie die Teamzugehörigkeit und -verbindung.
  • Talent-Engagement: Beteiligen Sie sich an verschiedenen Lerngruppen oder Gilden, um Beziehungen außerhalb des Arbeitsumfelds zu stärken.

About Homelike

We are Homelike – a growing and progressive prop-tech company. With over 180,000+ high-quality furnished apartments serving more than 70 countries globally, Homelike is positioned to dominate the global mid-long stay market and drive innovation forward.

Contact Person

Lilian Rüßmann

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