Accountmanager (m/w/d) für Biomethan und THG-Quote

agriportance GmbH

📍 Münster
📑 Permanent contract
⏱ Full time
📣 Sales
💼 Professional
Startup

Industry

IT & Internet
Energy, Water Supply and Disposal

Tasks

  • Neukundenentwicklung in der Energie- und Mineralölwirtschaft
  • Betreuung von Bestandskunden
  • Kurz- und langfristige Abschlüsse im Bereich Biomethan und THG-Quote
  • Vertragsanbahnung zwischen Geschäftspartnern
  • Präsentation der Marke agriportance in der Energie- und Mineralölwirtschaft

Hard skills

  • Du hast ein naturwissenschaftliches oder technisches Studium wie Biologie, Agrarwissenschaften, Lebensmittelwissenschaften oder eine Ausbildung erfolgreich absolviert – Quereinsteiger sind auch herzlich willkommen
  • Du bringst Erfahrungen in der Energiebranche und Vertrieb mit
  • Du besitzt gute Überzeugungskraft und Umsetzungsstärke
  • Du bist ein Kommunikationstalent
  • Du hast gute und routinierte PC-Kenntnisse und Office 365-Kenntnisse, insb. Excel
  • Du arbeitest gerne im Team zusammen und hast eine strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
  • Du besitzt verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil

Benefits

  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Firmennotebook, Firmenhandy und Headset
  • Keine Vorkasse bei Spesen und sofortiger Erhalt der Verpflegungs- und Kilometerpauschale
  • Gesundheits- und Altersvorsorge
  • Corporate benefits
  • Flexible Arbeitszeit und Möglichkeit zur Remote Arbeit
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Überstundenausgleich in der Freizeit
  • Hunde sind am Arbeitsplatz herzlich willkommen
  • Kostenfreier Parkplatz
  • Gute Verkehrsanbindung (Bus und Bahn)
  • Zentrale Lage
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unter anderem wirst Du intern sämtliche Schulungen durchlaufen, die wir fachlich erstellt haben, und auch die Möglichkeit bekommen, Schulungen bei externen Anbietern besuchen
  • Selbstlernangebote wie z.B. Babbel Sprachkurse, Gdata
  • Intensive Einarbeitung und spezielle Onboarding-Prozesse sowie Erhalt eines Mitarbeiterhandbuchs
  • Flache Hierarchien in einem ambitionierten Team mit großem Wachstums- und Karrierepotenzial
  • Dynamisches Team und starker Zusammenhalt
  • Offene Feedbackkultur
  • Gemeinsames Mittagessen
  • Du-Kultur
  • Regelmäßige Teamevents

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