Direktor Corporate Finance (m/w/d)

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📍 Memmingen
💰 170,000–180,000 € gross/year
📑 Permanent contract
⏱ Full time
🏦 Finance & Insurance
💼 Professional
💼 Lead

Industry

Banks

Tasks

  • Neuaufbau des Bereiches mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Betreuung und Durchführung von CF-Projekten in unterschiedlichen Wirtschaftszweigen
  • Begleitung und Steuerung der gesamten Transaktionsprozesse von der Vorbereitung, Kontaktaufnahme über die Due Diligence bis hin zu (Vertrags-) Verhandlungen und dem Signing
  • Leitung von Kundenterminen und Pitches sowie strategische Beratung.
  • Zentraler Ansprechpartner und Anlaufpunkt für Mandanten, Investoren, Anwälten, Wirtschaftsprüfern usw.
  • Verantwortung für die Erstellung von Finanzmodellen, Finanzanalysen und Unternehmensbewertungen
  • Aktive Mitwirkung bei der Kundenakquise und stetiger Auf- und Ausbau des Geschäftsfeldes CF
  • Mentoring und Coaching der Teammitglieder

Hard skills

  • Abgeschlossenes Studium zum Sparkassen-/Bankbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation durch bankfachliche Aus- und Fortbildung mit dem Schwerpunkt Corporate Finance
  • Umfangreiche und langjährige Expertise im Bereich Corporate Finance
  • Als unternehmerisch denkende Person sind Sie schnell in der Lage, sich in neue Aufgaben einzuarbeiten und legen großen Wert auf Qualität und Erfolg
  • Sie sind in der Lage, auch in komplexen Situationen effektive Gespräche und Verhandlungen zu führen und Ihre Gesprächspartner zu begeistern
  • Sie können Geschäftsmodelle und Wettbewerbsumfelder erfassen, komplexe Informationen strukturiert aufbereiten und Strategieoptionen ableiten. Darüber hinaus haben Sie ein tiefes Verständnis für das Zahlenwerk von Unternehmen
  • Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten aus und arbeiten gerne im Team
  • Sie sind in der Lage, Projekte eigenverantwortlich zu führen, Ihr Team zu leiten und Ihre Mitarbeiter weiterzuentwickeln

Benefits

  • Ein attraktives Vergütungspaket: aus fixer und variabler, erfolgsabhängiger Komponente; mit tarifvertraglicher Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen
  • Einen wirtschaftlich erfolgreichen Arbeitgeber aus dem öffentlich-rechtlichen Umfeld: Arbeitsplatzsicherheit, fest verwurzelt im Geschäftsgebiet, nah bei den Menschen, motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Individuelle Karrierechancen und Weiterbildung: interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote für fachlich-persönliches Kompetenzwachstum
  • Die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: 32 Tage Urlaub, Option auf bis zu 6 Wochen Zusatzurlaub, flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, Rahmenbedingungen für mobiles Arbeiten
  • Ein vielseitiges Gesundheitsmanagement: Betriebssportverein, Betriebsarzt, JobRad
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