(Senior) Project Manager:in (w/m/d)

d.velop AG

📍 Rhein-Ruhr-Gebiet oder Ostwestphalen
🏡 Partially Remote
📑 Permanent contract
⏱ Full time
🖥 IT & Tech
💼 Professional

Industry

Other Sectors
IT & Internet

Tasks

  • Du bist ein:e Digitalmacher:in und nimmst die Dinge in die Hand: Bei der Erstellung technischer Konzepte, der Organisation der Projekte sowie der Kontrolle der erzielten Ergebnisse bist Du die erste Anlaufstelle - intern als auch extern.
  • Von den ersten Schritten, über die Umsetzung, bis hin zur finalen Implementierung des gesamten Projekts: Du bist als Project Lead immer auf Stand.
  • Deinem Adlerauge entgeht nichts, Du behältst stets den Überblick. Im Multiprojektmanagement planst Du realistische Meilensteine und schaffst es - unter Berücksichtigung aktueller Gegebenheiten - Projekttätigkeiten fortlaufend anzupassen und neu zu priorisieren.
  • Die Digitalisierung ist Dein Steckenpferd. Deswegen stehst Du während des gesamten Prozesses als Berater:in zur Verfügung und berätst Kunden hinsichtlich neuer Projektstrategien oder weiterer Digitalisierungsmöglichkeiten.
  • Als Teil der d.velop Familie erarbeitest Du im Team bestmögliche Erfolge; dabei weißt Du Dein Projektteam jederzeit zu motivieren.

Hard skills

  • Du besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder auch Betriebswirtschaftslehre. Alternativ kannst Du eine vergleichbare Ausbildung vorweisen und bringst mehrjährige Berufserfahrung als IT-Project Manager:in mit.
  • Mit Deinem technischen Verständnis ist es für Dich ein Leichtes, auch mehrdimensionale, technische Sachverhalte einfach zu erklären.
  • Durch Deine charmante, kommunikative Art und mit dem richtigen Riecher, stellst Du genau die richtigen Fragen zur richtigen Zeit. Du verstehst die Bedürfnisse Deiner Kunden geschickt zu interpretieren und sie entsprechend einzuordnen.
  • Du liebst es, Dich mit komplexen IT-Herausforderungen auseinanderzusetzen und diese dann in spannende Projekte zu gießen.

Soft skills

  • kommunikativ
  • motiviert
  • teamfähig

Languages

Deutsch

Benefits

  • GESUNDHEIT UND VORSORGE
  • Gesundheitstage: Mens sana in corpore sano. In einem gesunden Körper wohnt ein gesunder Geist! Während der Gesundheitstage kannst Du nicht nur an einem umfangreichen Sportprogramm teilnehmen, sondern Dich auch von Kopf bis Fuß durchchecken lassen. Und das ohne Stunden im Wartezimmer zu verbringen. Ganz bequem während Deiner Arbeitszeit.
  • Sportgruppen: Unsere Mitarbeiter:innen organisieren sich in verschiedensten Sportgruppen. Egal ob Du Fein- oder Grobmotoriker:in, Läufer:in oder Radfahrer:in bist – Es ist garantiert für Jeden etwas dabei.
  • Fitnessstudio: Im ortsansässigen Fitnessstudio erhältst Du von uns einen unschlagbaren Rabatt.
  • JobRad: Du möchtest ein neues Fahrrad oder E-Bike (im Münsterland auch “Fietse” genannt), um Deine Umgebung zu erkunden? Dann lease Dir ein Jobrad und profitiere vom “Dienstwagenprivileg”: Der sogenannten “0,25%-Regel”. Soll es nur ein kurzer Trip in die “Gescheraner Innenstadt” sein? Dann steht Dir am Empfang ein Leihfahrrad zur Verfügung.
  • Obst und Co: Vitamine gibt es bei uns reichlich. Und zwar in Form von kostenlosem Obst und Gemüse.
  • Kurse: Pilates oder Yoga gefällig? Wir bieten Dir regelmäßig Fitnesskurse an, damit Du bei der Arbeit entspannt und ausgeglichen bleibst.
  • FAMILIE UND BERUF
  • KITA: Wir kümmern uns – auch um die Kleinsten. Uns ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine Herzensangelegenheit, deshalb gibt es seit 2019 eine KITA direkt am campus. Das campus Kinderhaus dient Kindern im Alter von 10 Monaten bis 6 Jahren als ein Lebens- und Lernraum, in dem sich Kinder und Erwachsene auf den Weg begeben, um gemeinsam und im Miteinander wachsen zu können. Das pädagogische Konzept orientiert sich an der Kleinkindpädagogik Emmi Piklers sowie Maria Montessoris.
  • Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Wir sorgen uns um unsere d.veloper:innen. Deswegen bieten wir Dir ein attraktives bAV-Modell an. Individuell gestaltbar und von uns bezuschusst.
  • Flexible Arbeitszeiten: Wir haben großes Vertrauen in unsere d.veloper:innen. Auch in puncto Arbeitszeit. Du darfst Deine Arbeitszeit passend an Deine Bedürfnisse flexibel gestalten.
  • KITA: Wir kümmern uns – auch um die Kleinsten. Uns ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine Herzensangelegenheit, deshalb gibt es seit 2019 eine KITA direkt am campus. Das campus Kinderhaus dient Kindern im Alter von 10 Monaten bis 6 Jahren als ein Lebens- und Lernraum, in dem sich Kinder und Erwachsene auf den Weg begeben, um gemeinsam und im Miteinander wachsen zu können. Das pädagogische Konzept orientiert sich an der Kleinkindpädagogik Emmi Piklers sowie Maria Montessoris.
  • Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Wir sorgen uns um unsere d.veloper:innen. Deswegen bieten wir Dir ein attraktives bAV-Modell an. Individuell gestaltbar und von uns bezuschusst.
  • Flexible Arbeitszeiten: Wir haben großes Vertrauen in unsere d.veloper:innen. Auch in puncto Arbeitszeit. Du darfst Deine Arbeitszeit passend an Deine Bedürfnisse flexibel gestalten.
  • FORT- UND WEITERBILDUNG
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildung und kontinuierliches Training sind wesentliche Bestandteile unserer Unternehmensphilosophie. Mit Deiner Teamleitung entscheidest Du individuell, welche Angebote für Dich in Frage kommen.
  • Englischkurse: Unser breites Angebot an Englischkursen macht Dich fit, damit Du im Gespräch mit internationalen Kunden und Kollegen:innen genau die richtigen Worte findest.
  • Internes Schulungsangebot: Damit Du alle Kniffe kennst, bieten wir Dir regelmäßige Auffrischungs- und Weiterbildungskurse im Rahmen von Windows Office-Programmen oder unserer eigenen Lösungen an.
  • Fachliteratur: Wir geben Dir die Zeit, Dich auch während der Arbeit mit neuen Trends und Technologien zu beschäftigen. Fachliteratur stellen wir gerne zur Verfügung.
  • INNOVATIONS- UND LEISTUNGSFÖRDERND
  • Ship it day: Einmal im Jahr lassen wir die Köpfe unserer Entwickler:innen rauchen und rufen zum Ship it day. Bunt gemischte Teams arbeiten einen ganzen Tag an selbst initiierten Projekten. Am Ende des Tages wird die beste Idee selbstverständlich belohnt.
  • Innovation2use: Wir leben Innovation. Und damit das auch jeder sieht, dürfen unsere d.veloper:innen ihre Ideen und Projekte regelmäßig vor der versammelten Belegschaft präsentieren. Wir stellen hierfür eine Bühne und jede Menge neugierige Gesichter bereit.
  • KOMMUNIKATION UND AUSTAUSCH
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents: Feiern können wir auch. Ob zu Weihnachten, im Sommer oder bei regelmäßigen Team-Events.
  • d.velop Patenschaft: Gewagt ist schon halb gewonnen. Das gilt auch für die Eingewöhnung im neuen Job. Damit Dir der Einstieg bei uns aber so leicht wie möglich fällt, stellen wir Dir eine:n unserer erfahrenen d.veloper:innen zur Seite, um Dir in Deinen ersten Wochen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.
  • Nutzung neuer Meeting-Räume: Unser neues Zentralgebäude – im Herzen des d.velop campus – bietet Dir ausreichend Platz, Dich mit Deinen Kunden:innen und Kollegen:innen zu treffen. Freie Meeting-Räume können jederzeit bequem gebucht werden.
  • ARBEITSPLATZ
  • Office Spaces: Du bist flexibel. Ob Du mal aus dem Home Office oder aus einem unserer Office Spaces in Münster, Osnabrück, Bocholt oder Sulzbach arbeitest.
  • Firmenwagen und Poolfahrzeuge: Wenn Du für uns viel auf Reisen bist, bieten wir Dir ein ansprechendes Firmenwagenmodell an. Alle Mitarbeiter:innen, die keinen Firmenwagen besitzen, leihen sich bei Bedarf eines unserer Poolfahrzeuge aus dem unternehmenseigenen Fuhrpark.
  • Kantine: Unser Kantinen-Essen verdient diesen Namen nicht. Denn oft schmeckt es (fast) so gut wie bei Mama. Und das bezuschussen wir gerne.

Wer braucht schon Papier, wenn man alles digital abbilden kann?

Neben unserem „d.velop spirit“ und einem tollen campus-Umfeld bedeutet Arbeiten bei d.velop natürlich noch sehr viel mehr. Wir sind einer der erfolgreichsten Hersteller für Software im Bereich Enterprise Content Management und bieten Dir nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben, agile, crossfunktionale Teams und flache Hierarchien, sondern auch die Möglichkeit für ganz viel Eigenverantwortung und Innovation! Wenn Du bei uns arbeitest, kannst Du helfen die Arbeitswelt von Papier zu befreien und zum bzw. zur digitalen Helden:in werden.

Contact Person

Hanna Bäumer

Hanna Bäumer

People and Culture Manager

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