W2-Professur Wirtschaftspsychologie, Schwerpunkt "Evidence-Based Decision Making"

• Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit wird die Lehre im Bachelorstudiengang „Wirtschaftspsychologie“ und im Masterstudiengang „Business Psychology and Sustainability“ sein. Darüber hinaus verantworten Sie Forschung im Bereich der Psychologie evidenzbasierter Entscheidungen. Mögliche Forschungsschwerpunkte sind beispielsweise die Gestaltung verständlicher, evidenzbasierter Risikokommunikation, Instrumente zur Förderung wissenschaftlichen Denkens und Immunisierung gegen Desinformation oder Forschung zu digitalen Tools zur Entscheidungsunterstützung auf individueller und/oder organisationaler Ebene.

• Wir suchen eine Persönlichkeit mit einschlägiger Praxiserfahrung in der Anwendung evidenz­basierten Wissens zur Entscheidungsfindung (z. B. hauptverantwortlich in Change-Projekten in Unternehmen oder als Berater:in; Tätigkeit bei verhaltenswissenschaftlich orientiertem Start-up; Tätigkeit bei Behörden/NGOs; Tätigkeit im Bildungsbereich zu den Themen Verhaltens­änderung/SDGs, Wissen­schafts­kommuni­kation/Risiko­kommuni­kation/Klima­kommunivkation).
• Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit quantitativen Datenerhebungs- und Analysemethoden, im wissenschaftlichen Arbeiten und der Wissenschaftskommunikation. Trends der Nachhaltigkeitsforschung sind Ihnen bekannt. Führungs- und/oder Forschungserfahrung sind wünschenswert.
• Als Einstellungsvoraussetzungen bringen Sie mit (vgl. u. a. § 47 Landeshochschulgesetz):
• Ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder einem naturwissenschaftlichen Fach
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die i. d. R. durch eine Promotion nachgewiesen wird
• Besondere Leistungen bei der Anwendung wissenschaftlicher Erkenntnisse in einer mindestens fünfjährigen Berufspraxis (davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs)
• Einschlägige Veröffentlichungen
• Die Bereitschaft, die Studiengänge „Wirtschaftspsychologie“ und „Business Psychology and Sustainability“ strategisch weiterzuentwickeln
• Pädagogische und didaktische Eignung
• Die Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft, englischsprachige Lehrveranstaltungen anzubieten
• Soweit die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, erfolgt die Einstellung bei der ersten Berufung zunächst in ein Beamtenverhältnis auf Probe. Der Abschluss eines befristeten Dienstvertrags im Angestelltenverhältnis ist möglich. Bei nachgewiesener Eignung erfolgt anschließend die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit.

• Moderne Forschungsinfrastruktur in einem dynamischen Forschungsumfeld
• Austausch auf Augenhöhe in einem innovativen Hochschulumfeld
• Hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum
• Kollegialen Umgang
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Betreuungsplätze in der Kita Einsteinchen der Hochschule Aalen

Die Hochschule Aalen ist eine der forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland. Regional, national und international ist die Hochschule Aalen seit 60 Jahren ein verlässlicher Partner – für die Studierenden, die Mitarbeitenden und Lehrenden, für die Kommunen, die Wirtschaft und mehr als 130 Kooperationspartner weltweit. Wir legen viel Wert auf eine moderne und zukunftsorientierte Lehre, denn die Verbindung von Theorie und Praxis ist für uns entscheidend.

An der Hochschule Aalen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Studienbereich Gesundheitsmanagement der Fakultät Wirtschaftswissenschaften folgende Stiftungsprofessur der Stiftung KESSLER + CO für Bildung und Kultur zu besetzen:

W2-Professur Wirtschaftspsychologie, Schwerpunkt „Evidence-Based Decision Making“