Personalleiter:in (m/w/d) Bremen

• Personalleitung/-betreuung für ca. 1.200 Mitarbeiter am Standort Bremen
• Fachliche und disziplinarische Leitung des operativen HR-Teams am Standort Bremen, bestehend aus HR Busi­ness Partner, HR Service und Talent Acquisition
• Gezielte Weiterentwicklung der Teams
• Generalistische Verantwortung für das Personalmanagement, inklusive der Bereiche Mitarbeiterbetreuung, Führungskräfteberatung, Payroll und Recruiting
• Übernahme einer führenden Rolle in der standortübergreifenden Projektarbeit sowie bei der Konzeption und Realisierung von HR-Prozessoptimierungen
• Digitalisierung unserer Prozesslandschaft unter Verwendung inno­vativer Lösungskonzepte
• Ständiges Hinterfragen des „Status Quo“ und etwaiger „Prozessstandards“ sowie aktiver Treiber von Weiter­entwicklungsprozessen aller Personalthemen
• Definition, Ableitung und Implementierung der Abteilungsziele und der entsprechen­den Aktivitäten
• in Einklang mit der Unternehmensstrategie und den Bereichszielen sowie Vertreten der HR-Strategie für den eigenen Bereich
• Repräsentation des HR-Bereiches nach innen und nach außen; konstruktive und kollegiale Zusammenarbeit mit verschiedensten Stakeholdern
• Aktives Vertreten der Unternehmenswerte und der Personalpolitik für ein erfolgreiches, gutes und konstrukti­ves Arbeitsklima
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien

• Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Leitung des HR-Managements, vorzugsweise im (technologie­orientierten) Industrieumfeld mit Fokus auf der Optimierung von Organisationsstrukturen und HR-Prozessen
• Mindestens 5 Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich des operativen HR-Managements, zum Beispiel mit den Schwerpunkten Payroll oder HR Business Partner
• Fundiertes und praxiserprobtes Fachwissen bezüglich aller personalwirtschaftlichen Prozesse im Rahmen des Employee-Life-Cycle
• Gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie routinierter Umgang mit MS Office, Kom­munikationstools sowie mit HR-Softwarelösungen, gerne auch SAP HR
• Gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on Mentalität, gestalterischen Ambitionen und unterneh­merischer Denkweise
• Motivierender und wertschätzender Führungsstil mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz
• Umsetzungsstärke durch Systematik, Effizienz, Beharrlichkeit und guter Priorisierung
• Flexibilität und Offenheit im Umgang mit Veränderungen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und entsprechende Vernetzung mit allen Stakeholdern
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto
• Patensystem
• Weiterentwicklung
• Firmenfeiern und Aktionen
• E-Learning
• Getränke
• Parkplätze
• Altersvorsorge und Vermögen
• Essenszuschuss
• Öffentliche Verkehrsmittel
• NextGen
• Mitarbeiterempfehlung
• Raumfahrtprojekte
• Deutschkurse
• Sportangebote
• Gesundheitsangebote
• Telearbeit

OHB System AG – We.Create.Space

Die OHB System AG ist eines der führenden Raumfahrtunternehmen Europas. Als Systemanbieter gehört das Unternehmen zum börsennotierten Hochtechnologiekonzern OHB SE, in dem rund 3.000 Beschäftigte an zentralen europäischen Raumfahrtprogrammen arbeiten. Mit zwei starken Standorten in Bremen und Oberpfaffenhofen bei München und mehr als 40 Jahren Erfahrung ist die OHB System AG spezialisiert auf High-Tech-Lösungen für die Raumfahrt. Dazu zählen erdnahe und geostationäre Satelliten für Erdbeobachtung, Navigation, Telekommunikation, Wissenschaft und Exploration des Weltraums ebenso wie Systeme für die astronautische Raumfahrt und die Luftaufklärung. Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitern und ihrer Leidenschaft für Innovation, ihrem Engagement und ihrer Initiative.

Die OHB System AG sucht für den Bereich Personal am Standort Bremen für eine unbefristete Festeinstellung eine:n

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