Online-Marketing Manager (m/w/d)

Funk Versicherungsmakler GmbH

📍 Hamburg
🏡 Partially Remote
📑 Permanent contract
⏱ Full time
💡 Marketing & PR
💼 Professional
💼 Entry

Industry

Insurance

Tasks

  • Als Teil eines kleinen, interdisziplinären Teams wirst Du zum digitalen Vertriebsstrategen für unsere Plattform Funk Experts
  • Deine Expertise entwickelst du durch umfassende Recherchen und Interviews in Zusammenarbeit mit unseren UX-Experten
  • Du konzipierst innovative Online-Marketing-Strategien und setzt sie in die Tat um
  • Mit Google Ads, Meta und LinkedIn verwandelst du Ideen in Search-, Display-, Retargeting- und Paid-Social-Ads
  • Du analysierst die Performance, trackst Kampagnen und leitest wertvolle Erkenntnisse zur kontinuierlichen Optimierung ab
  • Kreative Content-Erstellung (Texte, Bilder, Videos) für Funk Experts, Social Media, Blogs und Partnerwebseiten gehört zu deinem Repertoire
  • Du steuerst externe Experten im Bereich SEA, SEO und Online-Marketing und arbeitest eng mit unserem Unterneh-menskommunikationsteam zusammen

Hard skills

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Online-)Marketing, E-Commerce oder eine vergleichbare Qualifikation/Ausbildung
  • Mit rund zwei Jahren Berufserfahrung in ähnlichen Positionen bringst du wertvolle Expertise mit
  • Du beherrschst gängige Online-Marketing-Tools wie Google Analytics, Google Ads, LinkedIn und Meta
  • Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine datengetriebene Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich, ebenso wie strukturiertes, selbstorganisiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
  • Zusätzliche Erfahrung im Bereich Kreation (Text und Design) sind von Vorteil
  • Du bist neugierig, kreativ, offen für agile Methoden und hast ein Talent für schnelle Teamintegration

Soft skills

  • Teamfähigkeit
  • Analytisches Denken
  • Strukturiertes Arbeiten
  • Strukturiertes Denken
  • Problemlösung
  • Kreativität
  • Offenheit

Languages

Deutsch
Englisch

Benefits

  • Gehalt und finanzielle Leistungen:
  • 13. Monatsgehalt + Urlaubsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Möglichkeiten der Entgeltumwandlung
  • Private Versicherungen zu besonderen Konditionen, Gruppen-Unfall-Versicherung für alle Mitarbeitenden
  • Prämie von 4.000 Euro, wenn Sie neue Mitarbeitende werben
  • Fahrtkostenzuschuss zum öffentlichen Nahverkehr bzw. vergünstigte Abonnementkarte
  • JobRad-Möglichkeit
  • Attraktive Dienstwagen für Berechtigte
  • Weitere Extras wie z. B. Geld zur Hochzeit oder zu bestimmten Firmenjubiläen
  • Arbeit und Privates in Balance:
  • Möglichkeit, bis zu 4 Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten – nach Rücksprache bereits ab der Probezeit
  • Gleitzeit: Flexible Start- und Endzeiten gewähren eine optimale Vereinbarkeit mit Ihrem Tagesrhythmus und Ihrem Privatleben
  • Gleittage: Überstunden können Sie komfortabel ausgleichen
  • 30 Urlaubstage zzgl. 24. und 31. Dezember, Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
  • Umfangreiche Teilzeitmodelle
  • Gesundheit geht vor:
  • Moderne, ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze mit Sitz- und Stehmöglichkeit, meist 2-er oder max. 3-er-Büros
  • Betriebliche Kranken-Zusatz-Versicherung: jährliches Gesundheitsbudget für Zahnbehandlungen, Sehhilfen o. ä.
  • Zugang zu Sonderkonditionen in Fitnessstudios und bei anderen Sportanbietern
  • Förderung der Teilnahme an ausgewählten sportlichen Events, wie zum Beispiel Firmenläufen, Triathlon, Radrennen und Sportturnieren
  • Betriebssportgruppen*
  • Gesundheitsprävention über Lungenfunktionstest, Grippeimpfung, Augenuntersuchung*
  • Angebot von Raucherentwöhnungsseminaren*
  • Möglichkeit einer anonymen psychologischen Telefonberatung durch einen externen Dienstleister
  • Get-well-Programm bei langer Krankheit, betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Individuelle Weiterbildung:
  • Onboarding-Programm für alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Zielgruppenspezifische Fach-, Methoden- und Soft-Skills-Schulungen
  • Vielfältige Formate, wie online-basierte Selbstlernkurse, Webinare und Live-Trainings
  • Unterstützung von berufsbegleitenden Bachelor- oder Masterstudiengängen
  • Digitales Trainingsportal mit transparent einsehbarer Bildungsbiografie
  • Digitales und vernetztes Arbeiten:
  • Standortübergreifende digitale Wissensplattform für ganz Funk – sogar international
  • Vernetztes Arbeiten in digitalen Workspaces und über moderne Videosysteme
  • Arbeiten in der Funk-eigenen Kundenplattform
  • Mitwirkung an strategischen Projekten
  • Über Rollen (z. B. Auditorin, Fachpate) oder über Ideen in unserem hierarchiefreien Innovationsnetzwerk können Sie sich einbringen
  • an ausgewählten Standorten

Contact Person

Julius Hay

Julius Hay

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