Berater für Organisations- und Personalentwicklung (m/w/d)

• Planung und Führung von anspruchsvollen Projekten im Rahmen von mehrjährigen Transformationsprozessen
• Erstellung von Job-Profilen und Eignungsgutachten im Rahmen von Transformationsprozessen und Neuorganisationen
• Design und Durchführung von Settings innerhalb der jeweiligen Lernarchitektur, insbesondere Beratung und Moderation im Rahmen von Workshops mit Führungskräften
• Planung und Durchführung von geeigneten Interventionen im Rahmen von Personalentwicklungs- und Change-Management-Prozessen
• Durchführung von Stellenbenennungsverfahren
• Führung von Beraterteams im Rahmen der Projektarbeit
• Entwicklung und Umsetzung von individuellen Lernarchitekturen zur Unterstützung von personalem und organisationalem Lernen
• Konzeption von Curricula für gezielte Führungskräfteentwicklungen und Übernahme der Umsetzungsverantwortung sowie Durchführung wahlweise remote oder vor Ort beim Kunden (Konzeption, Beratung, Training, Coaching, Evaluation)
• Planung und Durchführung von 360° Feedbackprozessen
• Moderation von internationalen Klein- und Großgruppen auf Managementebene

• Organisations- und Personalentwicklung
• Personaldiagnostik
• MS Office

• Projektmanagement

• Angebote der betrieblichen Altersvorsorge
• Maßgeschneiderte und passende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitgeberteilnahme an EGYM Wellpass
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in die Senior-Berater-Funktion
• Direktes Arbeiten mit und vor Ort beim Kunden

S&P Consulting positioniert sich seit über 35 Jahren erfolgreich als eine der führenden systemischen Organisationsberatungen und als Experte für tiefgreifende Transformationsprozesse im strategischen Kontext. Das Unternehmen mit Standorten im Großraum Hamburg, Düsseldorf und Shanghai stärkt die Selbsterneuerungskraft von Unternehmen und begleitet sie dabei, die eigene Positionierung zu schärfen, organisatorische Veränderungen erfolgreich zu bewältigen sowie das Personal entsprechend zu entwickeln.

Bei der Arbeit in sehr anspruchsvollen Kundenprojekten stützen sich die Berater:innen von S&P Consulting auf die Systemische Organisationstheorie und befähigen Unternehmen, sich vorausschauend auf die dynamischen und disruptiven Veränderungen in ihrem jeweiligen Markt einzustellen und diese für sich zu nutzen.

Zu unseren Kunden zählen mittelständische Unternehmen, hier insbesondere Familienunternehmen, und namhafte börsennotierte internationale Konzerne.