Gruppenleiter Endmontage m/w/d

• Sicherstellen des Produktions­programms
• Die Erfüllung des Produktions­programms im zugeordneten Bereich in Bezug auf Qualität, Quantität, Termin und Wirtschaft­lichkeit überwachen. Fertigungs­unterlagen, -programme und -aufträge durcharbeiten und Unstimmig­keiten abklären. Bei kurzfristigen Änderungen die Arbeits­ausführung festlegen. Personal­bedarf abstimmen. Bei Störungen und Engpässen den Arbeits­ablauf und die Arbeits­mittel umdisponieren und Ausweich­fertigung einleiten
• Organisieren und Optimieren der Fertigung
• Einsatz von Personal, Maschinen, Material und Betriebs­mitteln nach Kriterien der Wirtschaftlich­keit und Terminlage organisieren und verbessern. Bei der Budget­planung mitwirken, Kosten­entwicklung über­wachen und über­prüfen. Ursachen für Ab­weichungen ermitteln und dokumentieren.
• Sichern der Qualität
• Fertigungs­qualität überwachen, Prüfaufgaben durchführen lassen, Selbst­prüfung organisieren. Mängel, Nach­arbeit und Aus­schuss analysieren sowie Maßnahmen zur vorbeugenden Qualitäts­sicherung ausarbeiten und umsetzen bzw. zur Umsetzung vorschlagen. Mitwirken bei der Fest­legung von Qualitäts­standards.
• Führen von Mitarbeitern
• Aufgaben im Rahmen der Ziel­setzung und Aufgaben­stellung fest­legen und abstimmen, Arbeits­ergebnisse prüfen und besprechen. Informations­fluss sicher­stellen, Personal­gespräche führen. Mit­arbeiter einsetzen und fördern. Neue Mit­arbeiter auswählen, ggf. unter Mit­wirkung anderer Stellen. Qualifikations-, Förder­maßnahmen und Entgelt­anpassungen vorschlagen. Ein­haltung gesetzlicher, tarif­licher und betrieb­licher Regel­ungen sicher­stellen.

• technische Berufsausbildung und abgeschlossene Weiterbildung zum (Industrie) Meister oder Staatl. geprüften Techniker, ggfs. auch Ingenieursstudium mit produktionstechnischem Hintergrund
• Langjährige Berufserfahrung (> 7 Jahre) im Montageumfeld, mehrjährige (> 3 Jahre) Führungserfahrung
• SAP und MS-Office fortgeschrittene Kenntnisse erforderlich
• gute Englischkenntnisse erforderlich

• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zuschuss zum Mittagessen
• Bike-Leasing
• Gesundheitsförderung
• Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersversorgung
• Kinder-Weihnachtsfeier
• Firmenevents
• Kostenfreie Parkplätze

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