HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)

• Eigenverantwortliche operative Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises von der Rekrutierung über die Einstellung bis zum Austritt
• Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen sowie in Belangen der strategischen und operativen Personalarbeit
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen und definierten Personalprozessen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen personellen Fragestellungen
• Durchführen von Bewerbungs- und Personalgesprächen bis hin zu personellen Einzelmaßnahmen
• Erstellung von personalrelevanten Kennzahlen und Reports
• Mitwirkung an übergreifenden Personalthemen, z. B. Personalplanung und -controlling
• Bearbeitung des administrativen Tagesgeschäfts
• Mitwirkung an der Konzeption, Koordinierung und Durchführung von Personalprojekten, auch international
• Unterstützung bei der Einhaltung der Datenschutzanforderungen gemäß der DSGVO
• Weiterentwicklung, Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften / Jura, der Psychologie / Wirtschaftspsychologie, im Personalmanagement / BWL, Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gutes kaufmännisches Verständnis und hohe Affinität für Kennzahlen sowie sehr gute analytische Fähigkeiten
• Fundierte Erfahrung in der Anwendung einer personalwirtschaftlichen Standardsoftware
• Koordinations- und Organisationstalent sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, ergebnisorientierte und zielstrebige Arbeitsweise
• Durchsetzungs-, Umsetzungs- und Verhandlungsstärke
• Entscheidungsfreude und routiniertes Priorisieren von Aufgaben

• Einen spannenden Aufgabenbereich in einem innovativen und internationalen Umfeld
• Home-Office-Möglichkeit (bis zu 80%) und flexible Arbeitszeiten
• Ein attraktives Vergütungspaket
• Betriebliche Altersvorsorge (100 % arbeitgeberfinanziert)
• Gruppenunfallversicherung
• Corporate Benefits und Benefits.me (Vergünstigungen für u. a. Museen, Theater, Festivals, Produkte und Konferenzen)

ein diversifizierter, weltweiter Anbieter von Hand- und Elektrowerkzeugen sowie entsprechendem Zubehör und mechanischen Befestigungssystemen. Mit über 53.000 Mitarbeitenden ist Stanley Black & Decker weltweit in den Geschäftsbereichen Tools, Industrial und Outdoor aktiv.

Ab sofort suchen wir einen

HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)

für den Standort Idstein bei Frankfurt am Main (flexibles Arbeitsmodell).