Assistent/in der Geschäftsführung

• Die Assistenzstelle der Geschäftsführung soll erstmals neu besetzt werden und hat die Schwerpunktaufgaben:
• • Teamassistenz der Geschäftsführung
• • Verantwortlich für die Abteilungen allgemeine Verwaltung, Personal, Hauswirtschaft mit Rezeption, Haustechnik und
• Betreuung
• Wir erwarten von Ihnen:
• • Ausbildung als Kauffrau/mann in der Immobilienbranche oder im Gesundheitswesen
• • Teamorientiertes Führen und Mitarbeit im operativen Geschäft
• • Sicherung und Entwicklung der Qualitätsstandards
• • Intensivierung und Ausbau der internen Komunikation

• Ihr Profil:
• • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
• • Gute bis sehr gute Kenntnis der englischen Sprache
• • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• • Unternehmerisches Denken und ergebnisorientiertes Handeln
• • Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
• • Ausgeprägte Methoden- und Führungskompetenz
• • Flexibilität und die Fähigkeit, effiziente Strukturen und Prozesse einzuführen
• • Führerschein der Klasse B

• Unser Angebot:
• Unbefristeter Arbeitsplatz
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Günstige Mitarbeiterwohnung bei Bedarf möglich
• Firmennotebook und Firmenhandy für mobiles Arbeiten
• Betriebliche Zusatzaltersversorgung
• Einkaufsgutschein über mtl. 44 Euro
• Eine interessante, verantwortungsvolle und entwicklungsfähige Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit
• Ein kleines und sehr engagiertes Mitarbeiterteam
• Begleitende Einarbeitung
• Führung durch Zielvereinbarungen
• Direkt der Geschäftsführung unterstellt, damit verbunden ist ein großer Gestaltungsspielraum im eigenen Verantwortungsbereich und innerhalb eines sich weiter entwickelnden Unternehmens

Die Seniorenresidenz am Westpark GmbH in der Westendstraße ist eines der wenigen Hochhäuser in München und verfügt über ein Schwimmbad in fast 90 m Höhe über den Dächern von München. Das 1976 in Betrieb genommene Haus ist ein Zuhause für aktuell 95 Seniorinnen und Senioren im Betreuten Wohnen mit Service und ca. 350 Mieterinnen und Mieter. Der Anteil der Seniorinnen und Senioren wird konzeptionell in den nächsten 15 Monaten weiter rückläufig sein.