Head of HR - Schwerpunkt Payroll, Process und System (m/w/d)

• In Ihrer Position als Führung des HR-Teams mit Fokus Controlling, Process und Systems sowie des Payroll-Teams, tragen Sie die Verantwortung für die reibungslose Koordination aller Abläufe in diesem Bereich.
• Eine Schlüsselaufgabe besteht darin, die Payroll-Prozesse zu optimieren, wobei Sie nicht nur die strengen Anforderungen des Sozialversicherungs- und Steuerrechts im Blick haben, sondern auch die Vorgaben der HGB-Bilanzierung berücksichtigen, um eine optimierte Lohn- u. Gehaltsbuchhaltung zu gewährleisten.
• In Ihrer Verantwortung liegt die Entwicklung und kontinuierliche Überwachung der HR Budgetplanung und -verwaltung sämtlicher Personalkosten der Gruppe. Dies schließt die Erstellung detaillierter Budgetreports ein, die nicht nur Transparenz bieten, sondern auch als Grundlage für strategische Entscheidungen dienen.
• Eine entscheidende Rolle nehmen Sie bei der Gestaltung und Implementierung von HR-Prozessoptimierungen ein. Sie setzen hierbei auf bewährte Methoden wie Standardisierung und Digitalisierung, um eine höhere Effizienz und gleichbleibende Qualität zu erreichen.
• Neben der Steuerung von HR-Auswertungen und Budgetberichten führen Sie auch umfassende Analysen durch. Diese fundierten Erkenntnisse unterstützen Sie bei der Planung und Umsetzung unternehmerischer Maßnahmen im Personalbereich.
• Sie steuern nicht nur die Verwaltung der HR-Systeme, insbesondere im Bereich P&I, sondern legen auch einen Schwerpunkt auf deren kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung.
• Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört die Leitung übergreifender HR-Projekte im Bereich Systeme, Budget und Reporting. Sie koordinieren ebenfalls regulatorische HR-Themen und arbeiten eng mit internen sowie externen Partnern zusammen, um die Einhaltung der HR Compliance-Standards sicherzustellen. Darüber hinaus nutzen Sie Ihr Fachwissen, um z. B. strategische Richtlinien wie Gehaltspolitik, Stellenbewertung und Stellenbeschreibungen zu gestalten und umzusetzen.

• Sie bringen eine akademische Ausbildung mit Schwerpunkt BWL oder Finance mit.
• Ihre berufliche Laufbahn umfasst eine kaufmännische Leitungsfunktion oder eine Tätigkeit im Bereich der Steuerberatung. Sollte dies nicht bereits zutreffen, würde diese Position zumindest als der nächste Schritt auf Ihrer beruflichen Karriereleiter dienen. Alternativ haben Sie Erfahrung in der Lohnbuchhaltung oder Operations Funktionen gesammelt.
• Sie verfügen über fundiertes Know-how im Bereich Payroll, inklusive umfassender Kenntnisse der Payroll-Prozesse, SV- und Steuerrecht sowie HGB-bilanzieller Anforderungen.
• Dank Ihrer ausgeprägten Budgetmanagement-Fähigkeiten können Sie präzise Personalkostenbudgets erstellen und monitoren. Zudem erstellen Sie aussagekräftige Budgetreports.
• Sie bringen tiefgreifende Kenntnisse in der Verwaltung und Optimierung von HR-Systemen mit, wünschenswert im Umgang mit P&I Loga. Dabei arbeiten Sie eng mit der IT zusammen, um HR-Anforderungen zu transportieren und technologisch umzusetzen.
• Sie haben bereits erfolgreich übergreifende HR-Projekte geleitet, wobei Ihr Fokus auf den Aspekten von Systemen, Budget oder Reporting lag.
• Neben Ihren fachlichen Qualifikationen zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte IT-Affinität aus, was in Ihrer Begeisterung für innovative Technologien und Lösungen zur Förderung der Digitalisierung deutlich wird.

• Spannende und herausfordernde Aufgaben.
• Einbindung in ein gut vernetztes und hochmotiviertes Team.
• Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.

Ein führendes Unternehmen im Bereich Gesundheits-IT sucht einen Head of HR - Schwerpunkt Payroll, Process und System (m/w/d), welcher dabei unterstützen soll, einen reibungslosen Ablauf in verschiedenen Teildisziplinen des HR sicherzustellen. Als Unternehmen, das sich der digitalen Transformation verschrieben hat, ist man auf der Suche nach einer Führungskraft, um gemeinsam zu wachsen, zu optimieren, zu digitalisieren und dem Unternehmen das Rückgrat zu stärken.

Head of HR - Schwerpunkt Payroll, Process und System (m/w/d)
München, mit Homeoffice-Anteil