HR Business Partner (m/w/d)

• In Ihrer Funktion als HR Business Partner sind Sie Sparringspartner, single point of contact und trusted advisor für die Führungskräfte und Mitarbeitenden eines fest definierten Betreuungsbereiches in allen personalrelevanten Fragestellungen
• In Ihrer Verantwortung liegt die Einführung, Sicherstellung, Durchführung und kontinuierliche Verbesserung der HR-Standards und Prozesse sowie der aktive Support bei der Implementierung konzeptioneller und kreativer HR-Lösungen
• Sie leiten personalrelevante Maßnahmen aus strategischer Sicht ab, setzen diese operativ um und gewährleisten einen kundenorientierten, effizienten und vertrauensvollen HR-Support
• Mit dem operativen HR-Team und den HR-Themenexperten sowie der Arbeitnehmervertretung arbeiten Sie vertrauensvoll und konstruktiv zusammen
• Sie steuern selbstständig Rekrutierungs- und Personalanpassungsprozesse innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches und wirken aktiv bei den damit verbundenen Vertrags- und Vergütungsthemen mit
• Organisationsentwicklungsmaßnahmen begleiten und unterstützen Sie aktiv und auch bei unseren Personalentwicklungsmaßnahmen unterstützen und beraten Sie proaktiv

• Abgeschlossenes Studium der Rechts-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Sie arbeiten selbstständig, verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und bringen mehrjährige Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit, insbesondere in Zusammenarbeit mit Betriebsräten, mit
• Sie verfügen über sehr gute Problemlösungs- und Analysefähigkeiten sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Verhandlungssicherheit und Beratungskompetenz sowie ein verbindliches und wertschätzendes Auftreten sind für Sie selbstverständlich
• Sie bringen eine lösungsorientierte Arbeitsweise, Flexibilität und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative mit

• Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
• Ein moderner Arbeitsplatz am thyssenkrupp Quartier in Essen, mit einer Kantine, einem Café, genügend Parkmöglichkeiten und einer guten Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Sehr gute individuelle persönliche sowie fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und in der Unternehmensgruppe

thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften mit über 100.000 Mitarbeitenden. In 56 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2020/2021 einen Umsatz von 34 Mrd €. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte und alle Mitarbeitenden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Themen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft die Unternehmensgruppe mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei.