Senior HR Manager (all genders)

• Starte bei uns als Senior HR Manger:in, finde Dich in einem stark wachsenden Unternehmen wieder, bei welchem Du den Change-Prozess und die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten kannst. Im daily business übernimmst Du die Betreuung, Beratung und Coaching zu allen personalrelevanten Themen der Führungskräfte und hast immer ein offenes Ohr im gesamten employee life cycle für unsere Teammitglieder. Zusätzlich liegt Dein Fokus auf der Entwicklung von unseren Mitarbeiter:innen und der Führungskräfte.
• Sparringpartner:in für die Führungskräfte und Geschäftsführung zu allen operativen und gelegentlich strategischen HR-Themen
• Koordination und Betreuung der Personalentwicklung und Recherche von Weiterbildungen und Trainings
• Verantwortung und Weiterentwicklung der anreizkompatiblen Compensation & Benefits
• Management des Feedback- & Performance-Review-Prozess und die Nachfolgeplanung mit dem Business zusammen
• Konzeptionelle und operative Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung unserer Employer Branding Strategie und Betreuung unserer Arbeitgeberprofile
• Erste:r Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragestellungen
• Selbständige Personaladministration und Pflege unseres HRIS (Personio) und Zuarbeit bei der Lohnabrechnung
• Jährliche Budget- und Personalplanung
• Anfertigung und kontinuierliche Pflege von Reports
• Fachliche Weiterentwicklung einer/eines Junior HR Manager:in im Bereich Recruiting
• Eigenständige Durchführung von HR-Projekten

• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal – idealerweise im Bereich HR Business Partnering mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, vorzugsweise in Wirtschaft oder Psychologie
• (systemische) Coaching Ausbildung wünschenswert
• Empathie und Zugewandtheit
• Aufgaben mit hohem Standardisierungs- und Wiederholungsgrad erledigst Du mit einem hohen Maß an Verantwortungsgefühl und Qualitätsbewusstsein, Selbstständigkeit und Genauigkeit
• Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Unternehmerisches Denken und Identifizierung mit unseren Werten

• Selbstständigkeit
• Ergebnisorientierung
• Unternehmergeist
• Teamfähigkeit

• Es ist Deine Zeit: Flexible Arbeitszeit- und -platzgestaltung – für Deine persönliche Work-Life-Balance und die Möglichkeit, überwiegend remote zu arbeiten
• Arbeiten wo andere Urlaub machen: Bei Saxovent hast Du die Möglichkeit 4 Wochen am Stück aus dem EU-Ausland zu arbeiten und mit Deinem Team zur Workation nach Borgo Batone (Italien) zu fahren
• Auszeiten: Wir gewähren 28 Tage Urlaub, zusätzlich hast Du am 24.12. und 31.12. frei
• Teamprämie: Eine jährliche Auszahlung, die sich nach dem Erfolg des Unternehmens richtet, Messgröße hierbei ist unsere CO2-Einsparung
• SaxoShares: Über virtuelle Anteile partizipierst Du am Unternehmenserfolg
• SaxoPension: Wir steuern 20 % zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge bei und geben Dir die Möglichkeit, diese bei einem nachhaltigen Anbieter abzuschließen
• Sei mobil: Wir gewähren Dir einen Zuschuss von 30 EUR/Monat zu Deinem BVG-Firmenticket ABC, Deutschlandticket Job oder Leasingfahrrad
• Gesundheitsprävention: Wir steuern monatlich EUR 30 zu Deiner Urban Sports Club-Mitgliedschaft bei
• Weiterbildungsbudget: Dank jährlichem Weiterbildungsbudget kannst Du Dich in den Themen weiterbilden, die Dich interessieren und weiterbringen
• Happy Friday: Freitags wird für unser Team vegetarisch/vegan gekocht
• Buddyprogramm: Um etwas über die Historie des Unternehmens und die wichtigen alltäglichen Dinge zu erfahren (z.B. wo die Kaffeemaschine steht) stellen wir Dir zum Start einen Buddy an die Seite

Wir sind Projektentwickler und Investor in den Bereichen Erneuerbare Energien, Immobilien und Landwirtschaft - dabei blicken auf eine über zwanzigjährige Erfolgsgeschichte zurück. Die Wurzeln von Saxovent liegen in der Projektentwicklung von Onshore-Windparks. Im Laufe der Zeit entwickelten wir uns zum erfolgreichen Investor im Bereich nachhaltiger Projekte und Venture Capital-Beteiligungen. Der Klimaschutz ist ein zentrales Ziel unserer Unternehmungen.Für die Saxovent Real Estate steht klimaschonendes Bauen im Fokus: mit dem Schwerpunkt auf Holzbau, den Einsatz emissionsarmer Baustoffe und die Versorgung mit regenerativen Energien werden Emissionen unserer Gebäude über die Lebenszyklen hinweg minimiert. Wir realisieren nachhaltige Nutzungskonzepte mit dem Ziel von Durchmischung und Integration. Über unsere Geschäftsfelder hinweg streben wir in operativer Verantwortung sowie als Investor danach, die Erde auch für unsere Kinder als einen lebenswerten Ort zu bewahren. Das Engagement von Saxovent trägt bereits heute dazu bei, jährlich ca. 625.000 t CO ^2 einzusparen – das entspricht den gesamten Emissionen von ca. 60.000 Einwohner:innen in Deutschland.Schließen Sie sich unserer Mission an!