Referent Personalmanagement (m/w/d)

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellungen.
• Durchführung der operativen und administrativen Personalarbeit (Erstellung von Arbeitsverträgen,Zeugnissen etc.).
• Sicherstellung einer effektiven Personalgewinnung (Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Führen Vorstellungsgesprächen).
• Fristgerechte Zulieferung aller Dokumente für den Personalrat, Teilnahme an regelmäßigen Jour Fixen, sowie Mitwirkung an der Gremienarbeit (z. B. Dienstvereinbarungen)
• Durchführung eines effektiv. Ein- und Austrittsmanagement
• Betreuung und Durchführung des Gesundheitsmanagements (z.B. betriebliches Eingliederungsmanagements, etc.).
• Organisation und Mitwirkung bei Mitarbeitendenversammlung und Mitarbeitendenveranstaltungen.
• Mitglied des Personalplanungsausschusses.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation (Personalfachkauffmann/- frau, Betriebswirt).
• Berufserfahrung im Bereich Personal.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Personalmanagement.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personalräten Höchste Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten und Informationen.
• Genaue, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Sensibilität für kritische Themen.
• Selbstständigkeit und Eigeninitiative.
• Fähigkeit, mit emotionalen Themen rational umzugehen.

• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Gesundheitsmanagement & Coronaschutz
• Mitarbeiterevents
• Networking
• Vermögenswirksame Leistungen
• Weiterbildungsangebote
• Zusatzurlaub an Weihnachten

Als starkes Unternehmensnetzwerk der Region vertritt die IHK Interessen ihrer 35.000 Mitgliedsunternehmen. Wir verstehen uns als moderner und kundenorientierter Dienstleister für die Wirtschaft und unabhängiger Partner von Politik und Verwaltung.

Die IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg betreut zudem dauerhaft ca. 6.800 Auszubildende in mehr als 120 Ausbildungsberufen.