Internationaler (Senior) Recruiter/Talent Acquisition Partner (m/w/d)

• In Ihrer neuen Rolle wickeln Sie den gesamten Rekrutierungs-/Talentakquisitionsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung ab. Dazu gehören die aktive Suche nach potenziellen Kandidaten auf LinkedIn, die Überprüfung von Bewerbungen, die Planung von und die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen sowie die Gewährleistung eines reibungslosen Kommunikationsflusses mit den Kandidaten.
• Sie ermitteln erfolgreiche Rekrutierungsstrategien für die Identifizierung und den Zugang zu den von uns gesuchten Spezialisten und Talenten in verschiedenen Geschäftsbereichen wie F&E, Fertigung, IT, Finanzen, HR, Qualität usw.
• Die Unterstützung und kontinuierliche Verbesserung des Application Tracking System in Workday nach Ihren und den Bedürfnissen der Kandidaten fällt ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich.
• Von Zeit zu Zeit nehmen Sie an lokalen/regionalen Jobmessen teil und bauen Beziehungen zu lokalen Universitäten auf, z. B. in Deutschland und Finnland.
• Je nach Ihrer Erfahrung im Bereich Employer Branding könnten Sie an der Planung und Koordination von Employer-Branding-Aktivitäten, Projekten und der damit verbundenen internen und externen Kommunikation in Zusammenarbeit mit der lokalen Personalabteilung, dem Standortleiter und dem Marketingteam beteiligt sein (z. B. Planung von Recruiting-Events, Tagen der offenen Tür, CSR-Aktivitäten, Verbesserung der Karrierewebseite und Schaffung anderer Informationsquellen für Bewerber).

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit anschließender Weiterbildung im Personalbereich oder einen Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Personal, Psychologie, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Wenn Sie bereits Erfahrungen in anderen Bereichen des Personalwesens gesammelt haben, ist dies für diese Position von Vorteil.
• Sie haben bereits mehrere Jahre im Bereich Recruiting/Talentakquise gearbeitet, idealerweise in einem internationalen Arbeitsumfeld, und sind interessiert oder haben bereits Erfahrungen im Bereich Employer Branding gesammelt (wäre ein Plus).
• Sie haben fundierte Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen (z. B. Workday) und im Umgang mit MS Office-Tools gesammelt, um Vorstellungsgespräche zu führen, den Überblick über die Bewerber zu behalten und mit verschiedenen Interessengruppen zusammenzuarbeiten.
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und die Begabung, in einer komplexen Matrixumgebung mit mehreren internationalen Stakeholdern den Überblick zu behalten, zeichnen Sie aus.
• Sie sind ein hervorragender Kommunikator und haben eine vertrauenswürdige und sehr proaktive Persönlichkeit.
• Sie arbeiten gerne in einem flexiblen Umfeld, haben eine selbstständige Arbeitsweise, arbeiten aber auch gerne in einem internationalen Team.
• Fließendes Englisch in Wort und Schrift gehört zu Ihrem Profil - weitere Sprachen wie Deutsch oder Suomi wären ein Plus.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen in andere europäische Länder für Recruiting- (oder Employer Branding-) Aktivitäten.

• Sie werden Teil eines zukunftsorientierten, technologie- und innovationsorientierten Unternehmens, das sich zum Ziel gesetzt hat, das Unsichtbare sichtbar zu machen
• Ein internationales Arbeitsumfeld mit einem hoch engagierten und motivierten Team
• Exzellente Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit, die Talent Acquisition Strategie in der Region zu beeinflussen und zu gestalten
• Gemeinsame und individuelle Schulungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Vergütungspaket einschließlich der Teilnahme an unserem Company Bonus Plan
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mitarbeiteraktivitäten und -veranstaltungen wie z. B. Weihnachtsfeiern
• Zusätzliche lokale Vorteile, die je nach Standort variieren

Varex Imaging mit Hauptsitz in Salt Lake City, USA, ist ein führender Innovator, Entwickler und Hersteller von Komponentenlösungen für die Röntgenbildgebung, die Röntgenröhren, digitale Flachdetektoren, Software, Linearbeschleuniger und andere Schlüsselkomponenten für Röntgenbildgebungssysteme umfassen. Mit einer über 70-jährigen Geschichte erfolgreicher Innovationen finden Sie unsere Komponenten in unzähligen medizinischen, industriellen und sicherheitsrelevanten Bildgebungsanwendungen weltweit. Weltweit engagieren sich rund 2300 Mitarbeitende für unsere Mission, das Unsichtbare sichtbar zu machen.

Unsere Produkte leisten durch die Eigenschaft „das Unsichtbare sichtbar zu machen“ weltweit einen großen Beitrag zu mehr Sicherheit und einer besseren medizinischen Versorgung.

Sind Sie bereit, mit uns gemeinsam das Unsichtbare sichtbar zu machen?

Für den Bereich HR suchen wir ab sofort eine/n

Internationalen (Senior) Recruiter/Talent Acquisition Partner (m/w/d)

Der Internationale (Senior) Recruiter/Talent Acquisition Partner (m/w/d) wird für die Talentakquise an unseren Varex EMEIA Standorten in Deutschland (Wiesbaden & München), Finnland (Espoo), Schweden, UK, Frankreich, Italien, Schweiz, Saudi-Arabien und teilweise Indien verantwortlich sein. Neben dem Recruiting werden Initiativen zur Etablierung einer attraktiven Arbeitgebermarke in EMEIA in Zusammenarbeit mit dem HR-Team und anderen Stakeholdern unterstützt und koordiniert.

Die Stelle kann in Espoo, Finnland oder in Walluf bei Wiesbaden, Deutschland, besetzt werden.