Volljuristin / Volljurist (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung

• Sie entwickeln und organisieren Angebote der Personal- und Führungskräfteentwicklung und führen diese durch.
• Sie gestalten auf Referentenebene proaktiv die strategische Personalentwicklung im schulischen und außerschulischen Bereich und klären die erforderlichen rechtlichen Fragestellungen.
• Sie leiten entsprechende Arbeits- und Projektgruppen.
• Sie erarbeiten Konzepte und Dienstvereinbarungen und begleiten deren Abstimmung und Umsetzung.
• Sie bereiten Stellungnahmen, Termine und Reden für die Amtsleitung zum Thema Personal- und Führungskräfteentwicklung vor.
• Sie steuern die hausinterne Kommunikation im Bereich der Personalentwicklung.
• Sie verwalten die entsprechenden Mittel.
• Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

• Sie verfügen über ein sogenanntes kleines Prädikatsexamen (Erstes und Zweites Staatsexamen mit mindestens der Note befriedigend).
• Sie verfügen über Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung. Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung oder mit Bezug zum Bildungswesen wäre wünschenswert, ist jedoch keine zwingende Voraussetzung.
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichen Gesprächspartnern und Zielgruppen sowie durch Flexibilität und Stressresistenz aus.
• Sie bringen strategisches und administratives Geschick sowie eine hohe Lösungsorientierung mit.
• Wir erwarten Teamfähigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und Verhandlungsgeschick.

• Die Tätigkeit ermöglicht das Arbeiten auf Ministerialebene nah am tagesaktuellen politischen Geschehen.
• Wir bieten
• eine im hohen Maß verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Dienste der Bildung junger Menschen in Baden-Württemberg,
• eine Einarbeitung durch erfahrene und engagierte Mentorinnen und Mentoren in einem motivierten und dynamischen Team,
• betriebliches Gesundheitsmanagement,
• Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW,
• vielfältige Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Sofern die Voraussetzungen für eine Übernahme ins Beamtenverhältnis nicht vorliegen, erfolgt die Einstellung im Arbeitnehmerverhältnis in Abhängigkeit der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Beim Ministerium für Kultus, Jugend und Sport in Stuttgart ist in Abteilung 1 "Haushalt, Personal, Organisation" im Referat 13 "Personal Ministerium und Schulaufsicht, schulische Funktionsstellen, strategische Personalentwicklung" ab 1. August 2023 der Dienstposten einer / eines

Volljuristin / Volljuristen (m/w/d)

Besoldungsgruppe A 13 - A 15
im Bereich Personalentwicklung

zu besetzen.

Das Kultusministerium steht für umfassende Bildung und Erziehung von Kindern, Jugendlichen und erwachsenen Lernenden. Das bedeutet die Entfaltung der Persönlichkeit durch Entwicklung der personalen, fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen. Hierfür ist der Dialog, Vernetzung und Kooperation von schulischen und außerschulischen Partnern unverzichtbar. Wir stehen für Qualitätsentwicklung, Qualitätssicherung und Zukunftsfähigkeit unseres Bildungsangebots.

Das Personalreferat des Kultusministeriums verantwortet neben dem Personal des Ministeriums auch die Leitungsfunktionen im nachgeordneten Bereich sowie die schulischen Funktionsstellen. Darüber hinaus obliegen dem Referat die Grundsätze und die strategische Steuerung der Personal- und Führungskräfteentwicklung und der Bereich der Frauenförderung.