Teamleitung Personal (m/w/d)

• die Teamleitung sowie die Steuerung und Weiterentwicklung relevanter Arbeitsprozesse,
• die Administration der Personalbewegungen, von der Personalakquise über den Einstellungsprozess bis zum Austritt,
• die Personalbewirtschaftung und Bearbeitung komplexer und besonderer Personalangelegenheiten,
• die Personalplanung,
• die fachliche Anleitung der Teammitglieder und Sicherstellung der Qualitätssicherung,
• Stellungnahmen zu personalrechtlichen Fragen erarbeiten und
• die Beratung der Träger und ihrer Einrichtungen, wie Kitas sowie der Mitarbeiter*innen in personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.

• Ihr Fachwissen durch eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Dipl.-FH) im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation im Verwaltungs- oder im kaufmännischen Bereich (Angestellten-Lehrgang II) mit entsprechend einschlägiger Berufserfahrung in der Personalarbeit erlangt haben und
• sich als engagierte Persönlichkeit im Bereich der Personalsachbearbeitung bewiesen haben, sich bereit für den nächsten Schritt auf Ihrer Karriereleiter mit Unterstützung von geeigneten Fortbildungs- oder Weiterbildungsmaßnahmen sehen.
• Vorteilhafte Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten:
• Führungskompetenz, analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, Fähigkeit zur Auslegung von Rechtsvorschriften und deren Umsetzung in konkrete Handlungsanweisungen,
• idealerweise erste Führungserfahrung gesammelt haben und
• selbstständiges, teamorientiertes sowie strukturiertes Arbeiten, Engagement sowie ein ausgeprägtes Maß an Dienstleistungsorientierung,
• mehrjährige Erfahrung in dem Arbeitsgebiet Personal, vorzugsweise im öffentlichen Dienst und seinen Tarif- und Verwaltungsnormen oder die Bereitschaft, sich intensiv in diese Materie einzuarbeiten,
• idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich verfügen sowie
• sehr hohe Kommunikationsfähigkeit, sehr guter mündlicher und schriftlicher Ausdruck.
• Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten. Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche und die Achtung der evangelischen Prägung unserer Kirche voraus.

• eine Vergütung nach der Entgeltgruppe E 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,
• eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL),
• die Teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit) und Zuschuss zu Bildschirmarbeitsplatzbrillen,
• die Möglichkeit des Dienstradleasings,
• flexible Arbeitszeiten und damit die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie
• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und
• die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen
• 30 Tage regelmäßigen Urlaub (bei 5-Tage-Woche) und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember (Heiligabend und Silvester) und
• einen attraktiven Standort in zentraler Lage (bahnhofsnah)

Sie haben einen hohen Anspruch an die Dienstleistung Ihres Teams und können sich für qualitativ hochwertige Personalarbeit begeistern? Sie können Ihr Team motivieren und wissen, dass Veränderungen unseren Arbeitsalltag auch in Zukunft bestimmen? Sie können Arbeitsabläufe gestalten und Ihr Team voranbringen?
Dann dürfte die folgende Stellenausschreibung für Sie interessant sein:

Die Gemeinsame Kirchenverwaltung mit ihren ca. 250 Mitarbeitenden an insgesamt sechs Standorten unterstützt mit ihren Dienstleistungen die Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg, die 110 Kirchengemeinden und die sechs Kirchenkreise und besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Stelle

Teamleitung Personal (m/w/d)

zunächst in Teilzeitbeschäftigung mit 83,12 v. H. (derzeit 32 Wochenstunden) und ab 01.01.2024 mit der Option auf Vollzeitbeschäftigung mit 100 v. H. (derzeit 38,5 Wochenstunden am Dienstort Delmenhorst.
Es ist ein überregionaler Einsatz auch am Standort Cloppenburg vorgesehen.

Das Personalteam der Regionalen Dienststellen bietet Service und Dienstleistungen in allen Themenfeldern der Personalarbeit für die Einrichtungen der Kirchengemeinden und ihrer Beschäftigten: Vom Personalservice über die Stellenwirtschaft bis zur Personalentwicklung. Das Team umfasst derzeit sechs Mitarbeiter*innen.