Abteilungsleiter Personalentwicklung (w/m/d)

• • Weiterentwicklung der Lernkultur im Unternehmen
• • Entwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen für sämtliche Bereiche des Unternehmens
• • Evaluation der Personalentwicklungsmaßnahmen bzgl. Qualität, Nachhaltigkeit und Kosten
• • Betreuung und Weiterentwicklung unserer internen und externen E-Learning-Plattformen
• • Organisation, Implementierung und Administration von internen und externen Trainingsmaßnahmen
• • Implementierung eines Experten- und Talentmanagements
• • Aufbau und Weiterentwicklung eines externen Partner-Pools im Bereich von Trainer:innen und Supervisor:innen
• • Aufbau und Weiterentwicklung unseres Wissensmanagements
• • Aufbau eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
• • Leitung eines dezentralen Teams aus Personalentwickler:innen und Trainer:innen

• • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Fortbildung
• • Fundierte Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• • Fähigkeit, ein dezentrales Team zu führen und ressourceneffizient zu steuern
• • Erfahrungen mit dem Aufbau und der Weiterentwicklung von E-Learning-Plattformen
• • Hohes organisatorisches und kommunikatives Geschick und Beratungskompetenz sowie sicheres, sensibles Auftreten in der Zusammenarbeit mit allen Ebenen
• • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung mit Hands-On-Mentalität sowie selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• • Offene Persönlichkeit mit hoher Durchsetzungsfähigkeit und ausgeprägter sozialer Kompetenz
• • Projektmanagement-Erfahrung und Bereitschaft zu Reisetätigkeiten

• angenehme, wertschätzende Unternehmenskultur und ein Team mit Tatendrang und Leidenschaft für Personalentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und Corporate Benefits etc.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

Für unser Personalentwicklungsteam suchen wir ab sofort eine Abteilungsleitung mit nachweisbaren Erfahrungen im Bereich der Führungskräfteentwicklung sowie dem Aufbau und der Weiterentwicklung von elektronischen Lernplattformen (Learning Management Systemen). Als Arbeitsort sind Hamburg und Kiel möglich, eine Anwesenheit in Kiel wünschen wir uns mit mind. 1 bis 2 Tagen/ Woche, ansonsten kann aus dem Homeoffice gearbeitet werden.

Wir, die gsm GmbH, sind ein zertifizierter sozialer Bildungsträger. In ganz Deutschland helfen wir Menschen bei der Bewältigung alltäglicher Herausforderungen sowie auf dem Weg in das Berufsleben. Wir fördern die inneren Stärken, das Selbstbewusstsein und die Eigenmotivation der Menschen, die unsere Unterstützung wünschen und brauchen.
Unsere Zentrale in Kiel ist dabei der Knotenpunkt zu unseren ca. 300 deutschlandweiten Standorten und insgesamt knapp 1400 Mitarbeiter:innen.