Geschäftsführer/in für ambulanten Pflegedienst mit Weiterbildung zur PDL

• Aufgaben der Pflegedienstleitung:
• Organisation, Koordination und Überwachung der Pflegeprozesse und des Pflegepersonals.
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten und qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung der Kundinnen und Kunden.
• Führung, Schulung und Weiterbildung des Pflegepersonals Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und anderen externen Dienstleistern.
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorschriften und Standards.​​​​​​​
• Aufgaben des Geschäftsführers:
• Leitung und Steuerung des Unternehmens Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Kontrolle der Geschäftsprozesse und Finanzen.
• Entwicklung und Umsetzung von strategischen Maßnahmen zur Unternehmensentwicklung.
• Aufbau und Pflege von Kontakten zu Kunden, Geschäftspartnern und anderen relevanten Stakeholdern.
• Gewährleistung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Standards.
• Hinweis: Die konkreten Aufgaben können je nach Unternehmen und individueller Ausrichtung variieren.

• Erfahrung als Geschäftsführer/in im Bereich Gesundheits- oder Sozialwesen.
• Kenntnisse in der Betriebswirtschaft, insbesondere im Bereich Controlling und Finanzmanagement.
• Umfassende Kenntnisse im Bereich der ambulanten Pflege und des Gesundheitswesens.
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung und im Personalmanagement Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Empathie.
• Idealerweise verfügt der/die Kandidat/in über:
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement oder vergleichbarer Fachrichtungen.
• Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Unternehmen.
• Kenntnisse im Bereich Marketing und Vertrieb.
• Gutes Netzwerk im Gesundheits- oder Sozialwesen.

• Gehalt ab 5000 Euro, nach Erfahrung
• Attraktives Büro im zentraler Lage der Stadt
• Flexible Arbeitszeiten inklusive Homeoffice-Möglichkeiten
• Jobticket
• Unternehmensparkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen
• Leasing-Fahrräder
• Kostenlose Getränke, Obst und Snacks
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Ergonomisch und modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Gesundheitsprogramme und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiter-Events und Teambuilding-Maßnahmen
• Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich bei uns wohlfühlen und sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können. Daher bieten wir eine Vielzahl an attraktiven Zusatzleistungen und Benefits, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen und zu fördern.

Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Pflege wurde in 2020 der Altenpflegedienst Hansen gegründet und wir haben uns bereits als verlässlicher Partner in der ambulanten Pflege etabliert. Unsere Ziele für die Zukunft sind es, unsere Leistungen stetig zu verbessern und auszubauen, um den individuellen Bedürfnissen unserer Klientinnen und Klienten gerecht zu werden. Wir sind stolz darauf, Partner des Bundesverbandes privater Anbieter sozialer Dienste (bpa) zu sein und uns mit anderen Experten auszutauschen.

Wir suchen eine/n erfahrene/n Geschäftsführer/in für unseren ambulanten Pflegedienst mit abgeschlossener Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) .

In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die strategische Ausrichtung und die erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens verantwortlich. Dabei fungieren Sie auch als Pflegedienstleitung und arbeiten eng mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusammen.