Senior Referent Personalentwicklung / Talent Management Spezialist (w/m/d)

• Sie unterstützen und arbeiten maßgeblich bei der kanzleiweiten Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs und der Ableitung geeigneter Maßnahmen mit.
• Als kompetenter und erfahrener Ansprechpartner für Personalentwicklungsmaßnahmen beraten Sie Fach- und Führungskräfte bei individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsbedarfen und führen interne Auftragsklärungsgespräche.
• Sie sind Innovationstreiber für neue Ideen und Strategien rund um das Talentmanagement und verantworten den konzeptionellen Aufbau und die Betreuung interner Entwicklungsprogramme für Fachkräfte, Nachwuchsführungskräfte und Führungskräfte unserer Kanzlei.
• Ihnen obliegt das Schulungsmanagement sowie die Auswahl und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Anbietern für die Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie deren Vor- und Nachbereitung.
• Die eigenständige Erarbeitung und Durchführung von Konzepten für Inhouse-Workshops und -Trainings gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur in enger Zusammenarbeit der Geschäftsführung und unseren Führungskräften runden Ihr Aufgabengebiet ab.

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie/Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der konzeptionellen Entwicklung und Umsetzung von Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung (insbesondere in den Bereichen Talent- und Nachfolgemanagement, Eignungsdiagnostik sowie Blended Learning)
• Ein Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeiter/innen und im Erkennen von Stärken und Entwicklungsfeldern
• Konzeptionsstärke, Methodenkompetenz sowie ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung als Trainer/in oder Coach
• Projekterfahrung und ausgeprägtes Organisationstalent
• Strukturierte, service- und mitarbeiterorientierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und Einsatzfreude
• Gute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point) setzen wir voraus

• Ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
• Zielgerichtete Unterstützung bei individueller Fortbildung
• Eine wertschätzende und familienfreundliche Unternehmenskultur (Auszeichnung als familienbewusstes Unternehmen in Dortmund FamUnDo)
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Eine „Du“-Kultur in der Zusammenarbeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zu mobiler Arbeit
• 30 Tage Urlaub
• Einen modernen Arbeitsplatz
• Möglichkeit zum Leasing eines Businessbikes

Wir wachsen weiter und bieten interessante Zukunftsperspektiven. Als interdisziplinäre Sozietät beraten wir mit mehr als 40 Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Rechtsanwälten und insgesamt rund 170 Mitarbeitenden und sind in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung und Insolvenzverwaltung tätig. Zur Verstärkung unseres Teams in Dortmund suchen wir Sie als

Senior Referent Personalentwicklung / Talent Management Spezialist (w/m/d)

Talent Management ist für Sie mehr als ein Buzzword? Die Förderung von Mitarbeiter/innen ist Ihnen eine Herzensangelegenheit? Sie sind Innovationstreiber und leben eine Trainingskultur im Sinne der unternehmerischen Weiterentwicklung, auch in Bezug auf den Ausbau der Company Culture? Dann bereichern Sie unser vier-köpfiges, kollegiales und motiviertes Personal-Team am Standort Dortmund als Referent/in Personalentwicklung / Talent Management mit Ihren Fähigkeiten!