"We make people grow" - Academic Work bietet StudentInnen, AbsolventInnen und AkademikerInnen aller Fachrichtungen interessante Positionen in Direktvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung oder als Freelancer und begleitet sie durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Spezialisiert auf die Vermittlung von Young Professionals bieten wir vielseitige Karrieremöglichkeiten für AkademikerInnen, die am Beginn ihres Berufsweges stehen. Wir bringen BewerberInnen mit attraktiven Unternehmen aller Größen und Branchen zusammen - vom internationalen Großkonzern bis hin zum Start-up.

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Brand Specialist (m/w/d) Amazon

Hast du Lust, einen positiven Unterschied in der Welt zu machen und dabei auch noch eine ganze Menge zu lernen? Dann sind wir das richtige Team für dich.

Wir sind eine junge, 20-köpfige Software-Agentur in München: ambitioniert, ehrlich & wissbegierig. Wir sind stolz auf das, was wir tun, denn unsere Software verbessert das Leben von enorm vielen Menschen. Sie hilft z.B. Diabetes-PatientInnen dabei, Vitalparameter zu überwachen oder ChirurgInnen bei der Durchführung von anspruchsvollen Operationen. 

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Apps für eine bessere Gesundheit.

Marketing Manager (w/m/d)

Ventum Consulting ist ein Business- und IT-Beratungsunternehmen mit aktuell mehr als 180 Mitarbeitern. An unserem Hauptsitz in München und 3 weiteren internationalen Standorten arbeiten wir an zukunftsweisenden Themen der Digitalisierung, Vernetzung und Agilisierung. Seit 14 Jahren verbinden wir mit unserer technologischen Kompetenz und unserem Geschäftsverständnis die erfolgskritische Schnittstelle zwischen Business und IT unserer Kunden - von renommierten mittelständischen Unternehmen bis hin zu internationalen Konzernen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft und finden Sie die Aufgabe, die zu Ihnen passt.

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Junior IT Consultant (m/w/d)

Digistore24 entwickelt leistungsstarke Automatisierungslösungen der Backoffice-Prozesse wie Vertrieb, Marketing und Buchhaltung. Damit stellen wir Unternehmern die technische Infrastruktur und das Know-how zur Verfügung, um ihr Geschäft zu digitalisieren und damit effektiver und erfolgreicher zu sein. Unsere "Backstage-Arbeit" ermöglicht es diesen besonderen Unternehmen, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren und damit ihre Hebelwirkung zu maximieren. 
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Gegründet 2012, sind wir sind stolz darauf, ein global Player und eines der am schnellsten wachsenden IT-Unternehmen in Europa zu sein. 
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Zusammen sind wir Digital Natives, die ihre Arbeit lieben und die Vision teilen, Unternehmen in das digitale Zeitalter zu führen.
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In diesem Video erklärt dir unser CEO Sven Platte noch einmal persönlich, wer wir sind und was wir machen: https://www.youtube.com/watch?v=vMTzMxdJ3Wo&t=5s
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Mehr zu unserer Unternehmenskultur, unseren Werten und offenen Stellen kannst du auf unserer Careers Page nachlesen: https://careers.digistore24.com/
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Das sagen unsere Mitarbeiter über uns: https://www.youtube.com/watch?v=i1gG8rM9ikg
https://www.kununu.com/de/digistore241
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So sehen unsere internationalen Team Events aus: https://www.youtube.com/watch?v=PqfJk0ugK5I

Digistore24

Website

Kununu

Client Success Supporter (Homeoffice/ flexibel) (m/w/d)

Bei der INTER - Direktion in Mannheim - erwartet Sie ein hochmotiviertes Team, das mit ausgeprägter Kundenorientierung und permanenten Produktverbesserungen zukunftsorientiert arbeitet. 
Die INTER entwickelt sich kontinuierlich weiter und möchte wachsen. 
Für unsere Geschäftsstelle in Stuttgart suchen wir branchenkundige Vermittler und Neu-/Quereinsteiger (selbstständig) im Versicherungsvertrieb!

Kompetenz. Fairness. Vertrauen.
Für diese Werte steht die INTER Versicherungsgruppe – sowohl im Umgang mit ihren Kunden als auch
gegenüber den eigenen Mitarbeitern. Engagierten Interessenten bieten wir beste Karrierechancen als
selbstständiger Vertriebspartner m/w. Ein modernes Arbeitsumfeld wartet auf Sie!
Denn wir wissen, wo Menschen sich wohl fühlen, können sie gute Leistung erbringen!

Kompetenz. Fairness. Vertrauen.

Die INTER als Arbeitgeber

Kundenbetreuer  (m/w/d) im Raum Stuttgart

Wir sind eine Digitalagentur aus Mannheim, die smarte Web-Lösungen ins Netz bringt. Schmeiß den Turbo an und helfe uns dabei, uns und unsere Prozesse weiterzuentwickeln!

Klingt traumhaft, oder? Werde ein Teil der Smarttec-Crew!

Wir wissen, warum wir morgens aufstehen. Denn wir lieben, was wir tun.

Sales-Consultant (m/w/d)

Gegründet 2007 im Herzen von München steht AVANTGARDE Experts wie kein anderer Recruiting-Spezialist für die optimale Vermittlung zwischen Kandidaten und Unternehmen in den folgenden Bereichen:

·         Marketing
·         Kommunikation
·         Digital
·         Kreation
·         Sales
·         Einkauf
·         Supply Chain Management
·         Logistik
·         Engineering
·         HR
·         Office
·         IT

Für unsere Experten, darunter Studenten, Absolventen, Fach- und Führungskräfte, sehen wir uns als langfristigen Karrierepartner, der sowohl durch Professionalität als auch Leidenschaft und Innovationsgeist besticht. Immer auf der Suche nach dem Perfect Fit, vermitteln wir jedem unserer Kandidaten den Job, der nicht nur seinen beruflichen Fähigkeiten entspricht, sondern zu seinem gesamten Lebensentwurf passt.

Für unsere Kunden sehen wir uns als proaktiven Mitgestalter für die Sicherung des unternehmerischen Erfolgs und ermöglichen den Zugang zu den Experten jeder Branche. Dank langjähriger Expertise besteht unsere Kernkompetenz in der Identifikation und Auswahl der besten Kandidaten.

CREATING CAREERS

Account Manager (m/w/d) - Berlin

Wir sind Deutschlands größte und bedeutendste eigenständige Finanzberatung. Rund acht Millionen Kunden, zertifizierte Top-Produkte mit Alleinstellungsmerkmalen am Finanzmarkt sowie regelmäßige Auszeichnungen sind eindrucksvolle Zeichen unserer einzigartigen Stärke. Aufgrund unserer erfolgreichen Expansions-Strategie suchen wir für den Großraum Hamburg, sowie für den Raum Lübeck/Ostholstein motivierte Kundenberater und Teamleiter.
www.gerade-jetzt.com/Werner.Jaeschke

Deutsche Vermögensberatung AG (DVAG)

Kundenberater/Teamleiter (m/w/d) auch Quer-Einstieg/Freelance im Raum Hamburg und/oder Lübeck

trurnit zählt zu den größten und erfolgreichsten Kommunikations-Dienstleistern für die Energie-branche im deutschsprachigen Raum. 

Unsere Themenwelten drehen sich um Megatrends wie Energiezukunft, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Smart Cities, Mobilität ... und ihre Bedeutung für Positionierung, Marke, Vertrieb, Kommunikation und Marketing. 

Wir bieten engagierte Kolleg*innen, die Spaß an der Arbeit haben. Ein fachlich anspruchsvolles Umfeld mit guten Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Freu dich auf eine offene Unternehmenskultur, per „Du‘‘ und ohne Dresscode. 
Wir erwarten nicht nur Flexibilität, wir bieten auch flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub.

Arbeiten bei trurnit

Blog

TikTok

Social-Media- und Onlinemarketing Manager:in (m/w/d)

Facbook

Lese-Tipps

Business Analyst (m/w/d) IT

Kundenbetreuer  (m/w/d) im Raum Würzburg und Nürnberg

Mediaplanet ist Europas und Nordamerikas größtes unabhängiges Verlagshaus, das Contentmarketing-Kampagnen auf unterschiedlichen Distributionskanälen publiziert: Print (u.a. DIE WELT, FAZ, DER SPIEGEL, MANAGER MAGAZIN) Online, Video, Social Media und Veranstaltungen.

Zur Verstärkung unseres Berliner Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) ambitionierte(n) Projektmanager(in) im Bereich Content Creation/Media Sales.

Working Content

Verantwortlich gem. §55.2: 	Mediaplanet Verlag Deutschland GmbH
Firmenname: 	Mediaplanet Verlag Deutschland GmbH
Adresse: 	Pappelallee 78, 10437 Berlin
Homepage: 	http://www.mediaplanet.com
E-Mail: 	redaktion.de@mediaplanet.com
Telefon: 	+49 (0) 30 887 11 29 – 0
Fax: 	+49 (0) 30 887 11 29 – 37
Medieninhaber & Herausgeber: 	Mediaplanet Verlag Deutschland GmbH
Eigentümer, Gesellschafter: 	Mediaplanet International AB, Schweden (100 %)
Geschäftsführung: 	Richard Båge und Johan Janing
Gericht: 	HRB 106137 B Amstgericht Charlottenburg
 USt-ID:DE252809998

(Junior) Projektmanager Vertrieb & Marketing (m/w/d)

Consultant (m/w/d) Lean Finance

Software Engineer (m/w/d)

Hier bei Schwäbisch Hall wissen wir, wie wichtig individuelle Förderung ist. Deshalb suchen wir regelmäßig in persönlichen Gesprächen nach passenden Entwicklungsmöglichkeiten. Anstelle eines Standardentwicklungsprogramms profitieren Sie so von gezielter Förderung. Was wir Ihnen und unseren Mitarbeitern noch alles bieten: www.schwaebisch-hall.de/karriere

Du entscheidest dich nicht für einen Job. Du entscheidest Dich für den Ort, an dem sich deine Talente entfalten können.

Über uns

Datenschutzhinweise der Bausparkasse Schwäbisch Hall AG - Bewerbungen im Außendienst

Nachfolgend informieren wir Sie über den Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Bewerbungen für unseren Außendienst und die Ihnen nach den datenschutzrechtlichen Regelungen der Artikel 13, 14 und 21 der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zustehenden Ansprüche und Rechte.

1. Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?

Verantwortliche Stelle:
Bausparkasse Schwäbisch Hall AG
Crailsheimer Str. 52
74517 Schwäbisch Hall
Tel:+49 791 46 – 4408
E-Mail-Adresse: service@schwaebisch-hall.de

Nachfolgend auch als „Bausparkasse“ bezeichnet Kontaktdaten des betrieblichen Datenschutzbeauftragten:

Bausparkasse Schwäbisch Hall AG,
Team Datenschutz, Crailsheimer Straße 52
74517 Schwäbisch Hall
Tel: +49 791 46-4812
Fax:+49 791 46-2628 oder per Mail an:
Datenschutzbeauftragter-SHG@schwäbisch-hall.de

2. Welche Quellen und Daten nutzen wir?

Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die wir im Rahmen Ihrer Bewerbung als freier Handelsvertreter für unseren Außendienst von Ihnen erhalten. Um geeignete Interessenten für unseren Außendienst zu finden, verarbeiten wir auch personenbezogene Daten, die wir aus öffentlich zugänglichen Quellen (z. B. Pressemitteilungen, Vermittlerregister, Handelsregister, öffentlicher Internetauftritt) gewonnen haben und verarbeiten dürfen. Relevant sind personenbezogene Daten wie z. B. Personalien (Name, Adresse und andere Kontaktdaten, Geburtstag und –ort), Abrechnungsdaten, Steuerangaben sowie Angaben zur Zuverlässigkeit, zur Verfügbarkeit sowie Fortbildungsmaßnahmen. Im Rahmen des weiteren Bewerbungsverfahrens sind darüber hinaus auch Legitimationsdaten (z.B. Ausweisdaten) und Authentifikationsdaten (z.B. Unterschriftprobe) relevant.

Soweit diese für die Auswahl oder die in Rede stehenden Tätigkeit relevant sind, werden auch personenbezogene Daten verarbeitet, die wir von anderen Unternehmen und Banken der Genossenschaftlichen FinanzGruppe sowie von deren jeweils zuständigen Außendienstmitarbeitern oder von sonstigen Dritten (z. B. vorheriger Arbeitgeber bzw. SCHUFA, AVAD, Creditreform, Bürgel) zulässigerweise erhalten haben. Darüber hinaus kann die Datenerhebung auch Auftragsdaten (z.B. Nennung der Bankverbindung), Daten aus der Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen (z.B. Umsatzsteuerpflicht) und Informationen über ihre finanzielle Situation (z.B. bestehende Kreditverpflichtungen, Bonitätsdaten) umfassen. Gegebenenfalls kann im Rahmen einer Zuverlässigkeitsprüfung auch die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses und des Gewerbezentralregisterauszug erforderlich werden.

3. Wofür verarbeiten wir Ihre Daten (Zweck der Verarbeitung) und auf welcher Rechtsgrundlage?

a) Zur Erfüllung von vertraglichen Pflichten (Art. 6 Abs. 1b DS-GVO)

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten (Art. 4 Nr. 2 DS-GVO) für das Bewerbungs- und Auswahlverfahren und ggfs. zur Erstellung des Vertragsangebots als freier Handelsvertreter der Bausparkasse bzw. für die Begründung eines Vertragsverhältnisses mit Ihnen als freier Handelsvertreter zur Vermittlung von Bauspar-, Einlagen und Kreditgeschäften, Finanzdienstleistungen sowie Versicherungsgeschäften. Dies gilt auch, wenn wir Ihre Daten zur Bewerberansprache nicht direkt bei Ihnen, sondern bei Dritten erhoben haben. Die Datenerhebung erfolgt zur Erfüllung vorvertraglicher bzw. vertraglicher Pflichten (Art. 6 Abs. 1 lit b DSGVO).

b) Im Rahmen der Interessenabwägung (Art. 6 Abs. 1f DS-GVO)

Außerdem verarbeiten wir in Einzelfällen auch zur Wahrung unserer eigenen berechtigten Interessen oder der eines Dritten gemäß Art. 6 Abs. 1f DSGVO, wie z.B. zur Erfüllung aufsichtsrechtlicher Anforderungen oder der Einhaltung von Leitlinien der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde sowie bei dem konzerninternen Datenaustausch zu Verwaltungszwecken. Sollte Ihr Profil für andere Vakanzen in Frage kommen, verarbeiten wir die erhobenen Daten auch im Hinblick auf das Auswahlverfahren
für diese offenen Stellen, insbesondere um hierzu Kontakt mit Ihnen aufzunehmen.

Weitere Beispiele für Datenverarbeitungen auf Grundlage einer Interessenabwägung können folgende Sachverhalte sein:

· Konsultation von und Datenaustausch mit Auskunfteien (z.B. AVAD, SCHUFA)
· Personalentwicklungsmaßnahmen (z.B. Auswahlverfahren, Grundausbildung, Weiterbildung, Führungskräfte- und BMA-Qualifikation)
· Organisation und Qualitätssicherung von Personalentwicklungsmaßnahmen
· Geltendmachung rechtlicher Ansprüche und Verteidigung bei rechtlichen Streitigkeiten;
· Gewährleistung der IT-Sicherheit und des IT-Betriebs der Bausparkasse;
· Verhinderung und Aufklärung von Straftaten;
· Maßnahmen zur Geschäftssteuerung und Weiterentwicklung von Dienstleistungen und Produkten.

c) Aufgrund Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1a DS-GVO)

Soweit Sie uns eine Einwilligung zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten erteilt haben, ist die Rechtmäßigkeit dieser Verarbeitung auf Basis Ihrer Einwilligung gegeben. Eine erteilte Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass der Widerruf erst für die Zukunft wirkt. Verarbeitungen, die vor dem Widerruf erfolgt sind, sind davon nicht betroffen.

d) Aufgrund gesetzlicher Vorgaben (Art. 6 Abs. 1c DS-GVO) oder im öffentlichen Interesse (Art. 6 Abs. 1 e DS-GVO) Zudem unterliegen wir als Bausparkasse diversen rechtlichen Verpflichtungen, das heißt gesetzlichen Anforderungen (z.B.
Bausparkassengesetz, Kreditwesengesetz, Steuergesetze, Geldwäschegesetz) sowie bankaufsichtsrechtlichen Vorgaben (z.B. der Europäischen Zentralbank, der Europäischen Bankenaufsicht, der Deutschen Bundesbank und der Bundesanstalt für
Finanzdienstleistungsaufsicht). Zu den Zwecken der Verarbeitung gehören unter anderem die Identitäts- und Zuverlässigkeitsprüfung, Betrugs- und Geldwäscheprävention, die Erfüllung steuerrechtlicher Kontroll- und Meldepflichten sowie die Bewertung und Steuerung von Risiken sowie die Auskunft an Behörden.

4. Wer bekommt meine Daten?

Innerhalb der Bausparkasse erhalten diejenigen Stellen Ihre Daten, die diese zur Erfüllung der vertraglichen und gesetzlichen Pflichten brauchen. Zugriff auf Ihre gespeicherten Daten haben die Personen, die über die Bewerberauswahl entscheiden und diese organisieren. Außerdem haben ausgewählte Mitarbeiter der Auftragsverarbeitung der Schwäbisch Hall-Gruppe Zugriff, um ihre technischen Verwaltungs- und Unterstützungsaufgaben (Systembetrieb und Wartung) zu erfüllen. Auch von uns eingesetzte Auftragsverarbeiter (Art. 28 DS-GVO) können zu den vorstehend unter Ziffer 3 genannten Zwecken Daten erhalten. An Empfänger außerhalb unseres Hauses dürfen wir Ihre Daten nur weitergeben, wenn gesetzliche Bestimmungen dies gebieten oder wenn Sie eingewilligt haben. oder wir zur Erteilung einer Auskunft befugt sind. Unter diesen Voraussetzungen können Empfänger personenbezogener Daten z. B. sein: Öffentliche Stellen und Institutionen (z. B. Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht, Finanzbehörden, Vermittlerregister, Gewerbeämter) bei Vorliegen einer gesetzlichen oder behördlichen Verpflichtung.

5. Wie lange werden meine Daten gespeichert?

Soweit erforderlich, verarbeiten und speichern wir Ihre personenbezogenen Daten für die Dauer des Bewerbungsprozesses. Spätestens 6 Monate nach Beendigung des Bewerbungsprozesses werden Ihre Daten gelöscht. Soweit erforderlich, verarbeiten und speichern wir Ihre personenbezogenen Daten für die Dauer Ihres Vertrages mit der Bausparkasse, was beispielsweise auch die Anbahnung und die Abwicklung Ihres Vertragsverhältnisses (z.B. spätere Auszahlung einer Altersversorgung)
umfasst. Darüber hinaus unterliegen wir verschiedenen Aufbewahrungs- und Dokumentationspflichten, die sich unter anderem aus dem Handelsgesetzbuch (HGB), der Abgabenordnung (AO), dem Kreditwesengesetz (KWG) und dem Geldwäschegesetz (GwG) ergeben. Die dort vorgegebenen Fristen zur Aufbewahrung bzw. Dokumentation betragen bis zu zehn Jahre. Schließlich beurteilt sich die Speicherdauer auch nach den gesetzlichen Verjährungsfristen, die zum Beispiel nach den §§ 195 ff. des
Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) in der Regel drei Jahre, in gewissen Fällen aber auch bis zu dreißig Jahre betragen können.

6. Werden Daten in ein Drittland oder an eine internationale Organisation übermittelt?

Es finden keine Übermittlungen von personenbezogenen Daten in Länder außerhalb des EWR (Europäischer Wirtschaftsraum) oder an eine internationale Organisation statt. Im Rahmen der Fernwartung von Standard-IT-Komponenten ist es zur Fehlerbehebung im Einzelfall nicht auszuschließen, dass ein IT-Dienstleister aus einem Drittland (z.B. USA) in seltenen Fällen gesteuert und begrenzt Einsicht in personenbezogenen Daten erhält. Über Einzelheiten werden wir Sie, sofern gesetzlich vorgegeben, gesondert informieren. 

7. Welche Datenschutzrechte habe ich?

Jede betroffene Person hat das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DS-GVO, das Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DS-GVO, das Recht auf Löschung nach Art. 17 DS-GVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DS-GVO sowie das Recht auf
Datenübertragbarkeit aus Art. 20 DS-GVO. Beim Auskunftsrecht und beim Löschungsrecht gelten die Einschränkungen nach §§ 34 und 35 BDSG. Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DS-GVO i.V.m. § 19 BDSG).

8. Besteht für mich eine Pflicht zur Bereitstellung von Daten?

Im Rahmen Ihrer Bewerbung im Außendienst müssen Sie diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die uns die Erfüllung unserer vertraglichen und gesetzlichen Pflichten ermöglicht. Davon umfasst sind auch solche personenbezogenen Daten, zu deren Erhebung wir gesetzlich verpflichtet sind (z. B. Geldwäschegesetz, Beraterregister nach Wertpapierhandelsgesetz). Im Rahmen des Bewerbungsprozesses müssen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die für den Abschluss eines Handelsvertretervertrags erforderlich sind oder zu deren Erhebung wir im Zusammenhang mit dem Abschluss eines Handelsvertretervertrags gesetzlich verpflichtet sind. Ohne diese Daten werden wir Ihnen in der Regel kein entsprechendes
Vertragsangebot unterbreiten können.

9. Inwieweit gibt es eine automatisierte Entscheidungsfindung im Einzelfall?

Zur Begründung und Durchführung des Vertrages nutzen wir keine vollautomatisierte Entscheidungsfindung gemäß Art. 22 DS-GVO.

10. Inwieweit werden meine Daten für die Profilbildung (Scoring) genutzt?

Wir verarbeiten teilweise Ihre Daten (teil-)automatisiert mit dem Ziel, bestimmte persönliche Aspekte zu bewerten (Profiling). Wir setzen Profiling beispielsweise aufgrund gesetzlicher oder regulatorischer Anforderungen Profiling (automatisierte Datenverarbeitung zur Bewertung persönlicher Aspekte) kann beispielsweise zum Einsatz kommen aufgrund gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben zur Bekämpfung von Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und vermögensgefährdenden
Straftaten oder zur Qualitätsprüfung, so z.B. für Auswertungen zur Beratungsqualität im Außendienst (Lernzielkontrolle). Information der Bausparkasse Schwäbisch Hall AG über Ihr Widerspruchsrecht nach Art. 21 DS-GVO. Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Artikel 6 Absatz 1e DS-GVO (Datenverarbeitung im öffentlichen Interesse) und Artikel 6 Absatz
1f der DS-GVO (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen; dies gilt auch für ein auf diese Bestimmung gestütztes Profiling im Sinne von Artikel 4 Nr. 4 DS-GVO, das wir zur Bonitätsbewertung oder für Werbezwecke einsetzen.

Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen. In Einzelfällen verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten, um Direktwerbung zu betreiben. Sie haben das Recht, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten zum Zwecke derartiger Werbung einzulegen; dies gilt auch für das Profiling, soweit es mit solcher Direktwerbung in Verbindung steht. Widersprechen Sie der Verarbeitung für Zwecke der Direktwerbung, so werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr für diese Zwecke verarbeiten.

Der Widerspruch kann formlos erfolgen und sollte möglichst gerichtet werden an:

Bausparkasse Schwäbisch Hall AG
Crailsheimer Straße 52
74517 Schwäbisch Hall

Bezirksleiter (m/w/d)

Für alle, die selbstständig Erfolge feiern wollen: Deutschlandweit beraten mehr als 3.300 freie Handelsvertreter ihre Kunden in Fragen der Baufinanzierung und des Bausparens. Sie vermitteln Finanzprodukte, die nachhaltig wirken, indem sie Menschen ein Stück Heimat ermöglichen.

Die Flexibilität, die du erwartest. Mehr Community als du denkst.

Datenschutzhinweise der Bausparkasse Schwäbisch Hall AG - Bewerbungen im Außendienst

Nachfolgend informieren wir Sie über den Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Bewerbungen für unseren Außendienst und die Ihnen nach den datenschutzrechtlichen Regelungen der Artikel 13, 14 und 21 der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zustehenden Ansprüche und Rechte.

1. Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?

Verantwortliche Stelle:
Bausparkasse Schwäbisch Hall AG
Crailsheimer Str. 52
74517 Schwäbisch Hall
Tel:+49 791 46 – 4408
E-Mail-Adresse: service@schwaebisch-hall.de

Nachfolgend auch als „Bausparkasse“ bezeichnet Kontaktdaten des betrieblichen Datenschutzbeauftragten:

Bausparkasse Schwäbisch Hall AG,
Team Datenschutz, Crailsheimer Straße 52
74517 Schwäbisch Hall
Tel: +49 791 46-4812
Fax:+49 791 46-2628 oder per Mail an:
Datenschutzbeauftragter-SHG@schwäbisch-hall.de

2. Welche Quellen und Daten nutzen wir?

Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die wir im Rahmen Ihrer Bewerbung als freier Handelsvertreter für unseren Außendienst von Ihnen erhalten. Um geeignete Interessenten für unseren Außendienst zu finden, verarbeiten wir auch personenbezogene Daten, die wir aus öffentlich zugänglichen Quellen (z. B. Pressemitteilungen, Vermittlerregister, Handelsregister, öffentlicher Internetauftritt) gewonnen haben und verarbeiten dürfen. Relevant sind personenbezogene Daten wie z. B. Personalien (Name, Adresse und andere Kontaktdaten, Geburtstag und –ort), Abrechnungsdaten, Steuerangaben sowie Angaben zur Zuverlässigkeit, zur Verfügbarkeit sowie Fortbildungsmaßnahmen. Im Rahmen des weiteren Bewerbungsverfahrens sind darüber hinaus auch Legitimationsdaten (z.B. Ausweisdaten) und Authentifikationsdaten (z.B. Unterschriftprobe) relevant.

Soweit diese für die Auswahl oder die in Rede stehenden Tätigkeit relevant sind, werden auch personenbezogene Daten verarbeitet, die wir von anderen Unternehmen und Banken der Genossenschaftlichen FinanzGruppe sowie von deren jeweils zuständigen Außendienstmitarbeitern oder von sonstigen Dritten (z. B. vorheriger Arbeitgeber bzw. SCHUFA, AVAD, Creditreform, Bürgel) zulässigerweise erhalten haben. Darüber hinaus kann die Datenerhebung auch Auftragsdaten (z.B. Nennung der Bankverbindung), Daten aus der Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen (z.B. Umsatzsteuerpflicht) und Informationen über ihre finanzielle Situation (z.B. bestehende Kreditverpflichtungen, Bonitätsdaten) umfassen. Gegebenenfalls kann im Rahmen einer Zuverlässigkeitsprüfung auch die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses und des Gewerbezentralregisterauszug erforderlich werden.

3. Wofür verarbeiten wir Ihre Daten (Zweck der Verarbeitung) und auf welcher Rechtsgrundlage?

a) Zur Erfüllung von vertraglichen Pflichten (Art. 6 Abs. 1b DS-GVO)

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten (Art. 4 Nr. 2 DS-GVO) für das Bewerbungs- und Auswahlverfahren und ggfs. zur Erstellung des Vertragsangebots als freier Handelsvertreter der Bausparkasse bzw. für die Begründung eines Vertragsverhältnisses mit Ihnen als freier Handelsvertreter zur Vermittlung von Bauspar-, Einlagen und Kreditgeschäften, Finanzdienstleistungen sowie Versicherungsgeschäften. Dies gilt auch, wenn wir Ihre Daten zur Bewerberansprache nicht direkt bei Ihnen, sondern bei Dritten erhoben haben. Die Datenerhebung erfolgt zur Erfüllung vorvertraglicher bzw. vertraglicher Pflichten (Art. 6 Abs. 1 lit b DSGVO).

b) Im Rahmen der Interessenabwägung (Art. 6 Abs. 1f DS-GVO)

Außerdem verarbeiten wir in Einzelfällen auch zur Wahrung unserer eigenen berechtigten Interessen oder der eines Dritten gemäß Art. 6 Abs. 1f DSGVO, wie z.B. zur Erfüllung aufsichtsrechtlicher Anforderungen oder der Einhaltung von Leitlinien der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde sowie bei dem konzerninternen Datenaustausch zu Verwaltungszwecken. Sollte Ihr Profil für andere Vakanzen in Frage kommen, verarbeiten wir die erhobenen Daten auch im Hinblick auf das Auswahlverfahren
für diese offenen Stellen, insbesondere um hierzu Kontakt mit Ihnen aufzunehmen.

Weitere Beispiele für Datenverarbeitungen auf Grundlage einer Interessenabwägung können folgende Sachverhalte sein:

· Konsultation von und Datenaustausch mit Auskunfteien (z.B. AVAD, SCHUFA)
· Personalentwicklungsmaßnahmen (z.B. Auswahlverfahren, Grundausbildung, Weiterbildung, Führungskräfte- und BMA-Qualifikation)
· Organisation und Qualitätssicherung von Personalentwicklungsmaßnahmen
· Geltendmachung rechtlicher Ansprüche und Verteidigung bei rechtlichen Streitigkeiten;
· Gewährleistung der IT-Sicherheit und des IT-Betriebs der Bausparkasse;
· Verhinderung und Aufklärung von Straftaten;
· Maßnahmen zur Geschäftssteuerung und Weiterentwicklung von Dienstleistungen und Produkten.

c) Aufgrund Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1a DS-GVO)

Soweit Sie uns eine Einwilligung zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten erteilt haben, ist die Rechtmäßigkeit dieser Verarbeitung auf Basis Ihrer Einwilligung gegeben. Eine erteilte Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass der Widerruf erst für die Zukunft wirkt. Verarbeitungen, die vor dem Widerruf erfolgt sind, sind davon nicht betroffen.

d) Aufgrund gesetzlicher Vorgaben (Art. 6 Abs. 1c DS-GVO) oder im öffentlichen Interesse (Art. 6 Abs. 1 e DS-GVO) Zudem unterliegen wir als Bausparkasse diversen rechtlichen Verpflichtungen, das heißt gesetzlichen Anforderungen (z.B.
Bausparkassengesetz, Kreditwesengesetz, Steuergesetze, Geldwäschegesetz) sowie bankaufsichtsrechtlichen Vorgaben (z.B. der Europäischen Zentralbank, der Europäischen Bankenaufsicht, der Deutschen Bundesbank und der Bundesanstalt für
Finanzdienstleistungsaufsicht). Zu den Zwecken der Verarbeitung gehören unter anderem die Identitäts- und Zuverlässigkeitsprüfung, Betrugs- und Geldwäscheprävention, die Erfüllung steuerrechtlicher Kontroll- und Meldepflichten sowie die Bewertung und Steuerung von Risiken sowie die Auskunft an Behörden.

4. Wer bekommt meine Daten?

Innerhalb der Bausparkasse erhalten diejenigen Stellen Ihre Daten, die diese zur Erfüllung der vertraglichen und gesetzlichen Pflichten brauchen. Zugriff auf Ihre gespeicherten Daten haben die Personen, die über die Bewerberauswahl entscheiden und diese organisieren. Außerdem haben ausgewählte Mitarbeiter der Auftragsverarbeitung der Schwäbisch Hall-Gruppe Zugriff, um ihre technischen Verwaltungs- und Unterstützungsaufgaben (Systembetrieb und Wartung) zu erfüllen. Auch von uns eingesetzte Auftragsverarbeiter (Art. 28 DS-GVO) können zu den vorstehend unter Ziffer 3 genannten Zwecken Daten erhalten. An Empfänger außerhalb unseres Hauses dürfen wir Ihre Daten nur weitergeben, wenn gesetzliche Bestimmungen dies gebieten oder wenn Sie eingewilligt haben. oder wir zur Erteilung einer Auskunft befugt sind. Unter diesen Voraussetzungen können Empfänger personenbezogener Daten z. B. sein: Öffentliche Stellen und Institutionen (z. B. Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht, Finanzbehörden, Vermittlerregister, Gewerbeämter) bei Vorliegen einer gesetzlichen oder behördlichen Verpflichtung.

5. Wie lange werden meine Daten gespeichert?

Soweit erforderlich, verarbeiten und speichern wir Ihre personenbezogenen Daten für die Dauer des Bewerbungsprozesses. Spätestens 6 Monate nach Beendigung des Bewerbungsprozesses werden Ihre Daten gelöscht. Soweit erforderlich, verarbeiten und speichern wir Ihre personenbezogenen Daten für die Dauer Ihres Vertrages mit der Bausparkasse, was beispielsweise auch die Anbahnung und die Abwicklung Ihres Vertragsverhältnisses (z.B. spätere Auszahlung einer Altersversorgung)
umfasst. Darüber hinaus unterliegen wir verschiedenen Aufbewahrungs- und Dokumentationspflichten, die sich unter anderem aus dem Handelsgesetzbuch (HGB), der Abgabenordnung (AO), dem Kreditwesengesetz (KWG) und dem Geldwäschegesetz (GwG) ergeben. Die dort vorgegebenen Fristen zur Aufbewahrung bzw. Dokumentation betragen bis zu zehn Jahre. Schließlich beurteilt sich die Speicherdauer auch nach den gesetzlichen Verjährungsfristen, die zum Beispiel nach den §§ 195 ff. des
Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) in der Regel drei Jahre, in gewissen Fällen aber auch bis zu dreißig Jahre betragen können.

6. Werden Daten in ein Drittland oder an eine internationale Organisation übermittelt?

Es finden keine Übermittlungen von personenbezogenen Daten in Länder außerhalb des EWR (Europäischer Wirtschaftsraum) oder an eine internationale Organisation statt. Im Rahmen der Fernwartung von Standard-IT-Komponenten ist es zur Fehlerbehebung im Einzelfall nicht auszuschließen, dass ein IT-Dienstleister aus einem Drittland (z.B. USA) in seltenen Fällen gesteuert und begrenzt Einsicht in personenbezogenen Daten erhält. Über Einzelheiten werden wir Sie, sofern gesetzlich vorgegeben, gesondert informieren. 

7. Welche Datenschutzrechte habe ich?

Jede betroffene Person hat das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DS-GVO, das Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DS-GVO, das Recht auf Löschung nach Art. 17 DS-GVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DS-GVO sowie das Recht auf
Datenübertragbarkeit aus Art. 20 DS-GVO. Beim Auskunftsrecht und beim Löschungsrecht gelten die Einschränkungen nach §§ 34 und 35 BDSG. Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DS-GVO i.V.m. § 19 BDSG).

8. Besteht für mich eine Pflicht zur Bereitstellung von Daten?

Im Rahmen Ihrer Bewerbung im Außendienst müssen Sie diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die uns die Erfüllung unserer vertraglichen und gesetzlichen Pflichten ermöglicht. Davon umfasst sind auch solche personenbezogenen Daten, zu deren Erhebung wir gesetzlich verpflichtet sind (z. B. Geldwäschegesetz, Beraterregister nach Wertpapierhandelsgesetz). Im Rahmen des Bewerbungsprozesses müssen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die für den Abschluss eines Handelsvertretervertrags erforderlich sind oder zu deren Erhebung wir im Zusammenhang mit dem Abschluss eines Handelsvertretervertrags gesetzlich verpflichtet sind. Ohne diese Daten werden wir Ihnen in der Regel kein entsprechendes
Vertragsangebot unterbreiten können.

9. Inwieweit gibt es eine automatisierte Entscheidungsfindung im Einzelfall?

Zur Begründung und Durchführung des Vertrages nutzen wir keine vollautomatisierte Entscheidungsfindung gemäß Art. 22 DS-GVO.

10. Inwieweit werden meine Daten für die Profilbildung (Scoring) genutzt?

Wir verarbeiten teilweise Ihre Daten (teil-)automatisiert mit dem Ziel, bestimmte persönliche Aspekte zu bewerten (Profiling). Wir setzen Profiling beispielsweise aufgrund gesetzlicher oder regulatorischer Anforderungen Profiling (automatisierte Datenverarbeitung zur Bewertung persönlicher Aspekte) kann beispielsweise zum Einsatz kommen aufgrund gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben zur Bekämpfung von Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und vermögensgefährdenden
Straftaten oder zur Qualitätsprüfung, so z.B. für Auswertungen zur Beratungsqualität im Außendienst (Lernzielkontrolle). Information der Bausparkasse Schwäbisch Hall AG über Ihr Widerspruchsrecht nach Art. 21 DS-GVO. Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Artikel 6 Absatz 1e DS-GVO (Datenverarbeitung im öffentlichen Interesse) und Artikel 6 Absatz
1f der DS-GVO (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen; dies gilt auch für ein auf diese Bestimmung gestütztes Profiling im Sinne von Artikel 4 Nr. 4 DS-GVO, das wir zur Bonitätsbewertung oder für Werbezwecke einsetzen.

Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen. In Einzelfällen verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten, um Direktwerbung zu betreiben. Sie haben das Recht, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten zum Zwecke derartiger Werbung einzulegen; dies gilt auch für das Profiling, soweit es mit solcher Direktwerbung in Verbindung steht. Widersprechen Sie der Verarbeitung für Zwecke der Direktwerbung, so werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr für diese Zwecke verarbeiten.

Der Widerspruch kann formlos erfolgen und sollte möglichst gerichtet werden an:

Bausparkasse Schwäbisch Hall AG
Crailsheimer Straße 52
74517 Schwäbisch Hall

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